2023年12月15日16:17 公表
クローバーライフ
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2023年12月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ADL/IADLの維持向上に向けたレクリエーションとして、
●午前中に、動的個別レクリエーションとして、心身の状態や個別計画書に副った、日常生活動作の維持向上につながる上肢下肢の機能訓練の実施をしています。動的合同レクリエーションとして、音楽体操やストレッチ、口腔体操・嚥下訓練の実施をしています。また、脳トレーニングとして筆算や漢字の読み書き・間違い探し・パズル他、動画による回想レクリエーション等を適宜提供をしています。
●午後に静的個別レクリエーションとして、主に女性向けに手芸やビーズ装飾等の手指を使った作品作りや主に男性向けに工具を使用した木工作品作りを提供しています。静的合同レクリエーションとして、季節の壁絵やデイルーム内の装飾等の作品作りをしています。
●IADLの維持向上を目的として、スーパー等へ買い物に行きます。
●入浴は自立されている方への見守りから全介助の方まで、完全個浴でプライバシーを確保。同性介助等、多様なSOGI・性差に配慮しています。機械浴の対応いたします。
●お食事は管理栄養士による献立メニューにより、ミキサー食から対応、全食事介助、経管栄養対応を行っています。
●年間計画で外出レクリエーションを、冬季12月～3月以外で毎月実施しています。日々の散歩等により、心身の健康と歩行の安定を図ってます。
●年間計画で調理レクリエーションを、夏季7月～9月以外で毎月実施して、IADLの維持向上を図ってます。
サービスの質の向上に向けた取組
地域密着型通所介護・指定介護予防通所介護事業所として、ADL・IADLの維持向上を目標とした、ご利用者ごとにきめの細かいサービス提供の計画を実施しています。
また、ICFの理念に沿ったケアの実施はもとより、心身の日内変動に副ったプログラムを都度更新してのサービス提供を実施しています。
自立支援につながるケアの質を保つと同時に、徹底した傾聴をもとにしたアセスメントを実施して介護計画を作成しています。ご家族・地域・包括支援センター・医療機関との連携をして、個別サービスの質を確保します。
具体的な取り組みとして、ご利用ごとの心身の変化を記したアセスメント表をもとに、定期ケアカンファレンスを実施して、ご利用者の状態を共有しています。
性差などをふまえて、その指向や趣向に副ったレクリエーション計画を立てて実行しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
住宅型有料老人ホーム クローバーライフ沼津
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代/1名・30代/1名・40代1名・50代/4名・60代1名の合計7名内、介護福祉士3名・ヘルパー2級1名・准看護師2名・無資格者1名の編成で、女性5人・男性2名でケアに従事しています。
兼務で生活相談員が常勤しています。
各種レクリエーション講習を受講した職員が、ご利用者の趣向に副ったサービスの提供を行っています。また、看護職員が常駐していて機能訓練指導員を兼ねています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
事業対象・要支援1の方から、要介護5の方までのご利用者が来所されています。
多様な背景や心身の健康状態に副ったサービスの提供を行っています。
●車椅子使用/14名・歩行器使用/10名・一歩杖使用/1名・要手引き歩行/2名・自立歩行/17名
●要食事介助/4名・オムツ介助/5名
●ご利用可能～バルーン装着・喀痰吸引・経管栄養・ストーマ装着・導尿・人工膀胱 ※看護職員常駐
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 8：30～17：30・9：00～16：30
半勤 8：30～13：30