2026年02月20日08:15 公表
豊川老人保健施設ケアリゾートオリーブ
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
0/100人 -
定員100人中、現在の空き数0人です。
（2026年02月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ミドルステイとアセスメント入所を積極的に活用し、在宅介護を支える施設を目指している。結果として高い在宅復帰率を維持している。
協力病院との連携に努め、早めの受診を図っており、利用者様の体調管理に努めている。ターミナルケアは行っていない。
サービスの質の向上に向けた取組
全老健版Ｒ4システムを取り入れ、各職の専門性を活かした多職種協働で、利用者様の生活の質の向上に努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
時間を掛けて丁寧な指導を行うように心掛けている。
介護職員は未経験の場合、夜勤開始まで半年程を目安にしており、安心出来る状態で夜勤が行えるようにしている。
「介護職員プリセプター制度」「プリセプターファイル」を実施し、課題の見える化を行っている。
併設されているサービス
短期入所療養介護・通所リハビリテーション・訪問リハビリテーション
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
業務の主役となる介護職員がリーダーシップをとることで働きやすい職場環境が出来ており、職員の定着率も高い。元気で明るい職員間（介護職員の平均年齢34歳）のコミュニケーションが出来ている。資格取得のための教育や支援に力を入れている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ベッドの上だけの生活ではなく、居室から離れて活動されている方が多くいらっしゃいます。同一施設内に通所リハビリが併設されており、サービス種別を跨いだ馴染みの関係での交流が盛んに行われています。個別性に応じた楽しみ作りに力を入れています。