2017年09月05日11:41 公表
冨田病院
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/36人 -
最大受け入れ人数36人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2017年08月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者一人一人をきちんと把握し個別に対応できる十分な職員配置ができており、個別のリハビリはもちろんのことレクや職員利用者同士の雰囲気のいい環境により高齢の利用者様の心の支えとなり、ご家庭でも役割を見つけいきいきと過ごしていけるような時間を提供できるよう努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員全員に個人目標管理シートの作成、定期的な目標達成に対する評価を行いモチベーションをあげさらなる知識や技術向上につながることで利用者へのサービスの質の向上へつながると考えています。
月1回スタッフ全員でカンファレンスを行い業務改善、問題定義を行い、サービス向上につなげています。
- 取組に関係するホームページURL
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冨田病院ホームページ
http://www.tomitahospital.jp
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冨田病院ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代(おやつ含)650円
日用品費 130円/日
教養娯楽費100円/日
利用キャンセル料(連絡のなかった場合)650円/日
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護経験の少ないスタッフが多い職場ですが、人との関わりが好きであり、人に対し温かさを持った職員がそろっています。職員同士の関係やチームワークがよく、職員一人一人が意見を言いやすい環境ができています。
当事業所に勤めてから介護の資格を取る職員も多く、介護に対し意欲や向上心を常に持っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の年齢層は幅広く、さまざまな病気を持った方がおられますがお互いを受容しあい、ともに健全に健康に過ごしていこうという雰囲気があります。
リハビリに対し意欲的でお互いの存在が刺激になりいい相乗効果を得られていると考えています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時～17時 日曜・祝日休み 盆休み・年末年始休業有
非常勤は半日勤務等 シフト制
賃金体系
事業所の就業規則に準じており、資格手当・役職手当・通勤手当等整っています。
休暇制度の内容および取得状況
非常勤は希望休を自由に取ることができ育児や介護と両立しながら仕事を続けていける環境が整っています。