2026年03月12日08:27 公表
かんだ通所リハビリ ぼちぼち
サービスの内容に関する写真
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2022年6月に開設した、新築のきれいな建物です。天井も高く、木々に囲まれた開放的な空間で、気持ちよく運動に取り組んでいただくことができます。 -
トレーニングマシンは計4台設置しております。ニューステップやエアロバイク、トレッドミルなど有酸素運動を中心に実施していただくことができます。 -
左側および右側に手すりのあるトイレが2か所ございます。室内も広く、清潔にご利用いただくことができます。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/272人 -
最大受け入れ人数272人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2026年03月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
住み慣れた場所で、自分らしい生活をあきらめずに過ごしていただけるように、お体の健康と生きがいのサポートをさせていただきます。具体的には、集団体操、リハビリテーション、マシントレーニングの三種類の運動プログラムを軸とし、ご本人のご希望に応じたリハビリテーション計画に基づくプログラムを実施していただいております。また、体組成計による定期的なＢＭＩや筋量評価、口腔機能スクリーニングにて健康状態の評価及び助言を実施しています。
リハビリテーションは、理学・作業療法士による評価に基づき、ご本人の目標に応じた運動を提案し、自主的に実施していただけるようサポートを行っています。マシントレーニングは、特に活動量を向上できるようにニューステップ・リカンベントバイク・エアロバイク・トレッドミルという有酸素運動を主体としたマシンを取りそろえ、各2種類は実施していただけるようスケジュールを組んでおります。
サービスの質の向上に向けた取組
リハビリテーション内容は定期的にご本人の目標達成状況の確認を行ったうえで、運動の内容や回数などを調整変更していきます。マシントレーニングについては、身体機能の変化に合わせて、種類や負荷量の変更をおこなっています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20～70歳代と幅の広い年代のスタッフが在籍しています。世代を問わず協力して働いています。安心できる接遇とともに、楽しく運動を行っていただき、元気になって帰っていただける雰囲気づくりを心がけています。リハビリテーションスタッフは作業療法士・理学療法士が在籍しています。歩行練習、上肢のリハビリテーション、生活動作練習等を実施するとともに、就労支援の実績もあります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
40歳代～90歳代と幅広い年代のかたにご利用いただいております。短時間型のデイケアという特色から、男性のかたにも比較的多くご利用いただいています（男女比1:2）。また、急性期病院や回復期リハビリテーション病院を退院したあとのご自宅での生活にお困りごとがありリハビリテーションを続けたいかたにも多くご利用いただいております。それぞれの目標に応じて、前向きに楽しく運動に取り組んでいただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜日～土曜日
【午前】8：30～12：00 【午後】13：00～17：30
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇制度
福利厚生の状況
交通費支給、制服貸与、勤務時間に応じて各種保険加入（法定に準ずる）
離職率
（離職率）14%
（内 訳）1年間の離職者数が1人、1年前の在籍者数が7人
（計算式）14％＝1人÷7人×100
2022年9月時点