2024年12月10日10:11 公表
介護老人保健施設 リハビリス井の森
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2022年08月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
基本理念は「利用者に対する配慮と尊厳を遵守すること」「利用者と職員の間に共感を得ること」「人によって癒される空間を作り、生きる空間を広げること」です。
グループワーク・レクリエーション等を楽しみながらも、日常生活の動作に結びつくよう心掛けています。リハビリにおいては、理学療法士・作業療法士が機能回復を目指して、利用者に合ったプログラムを立て個別対応をしています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的（月1回）な勉強会を実施。各部署による年1回の症例発表を実施。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
老人保健施設・短期入所療養介護・居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述
食費７００円 教養娯楽費１７０円 日用品費１７０円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
医師・看護師・理学療法士・作業療法士・介護職員が連携をし、専門的知識と技術に基づき総合的なサービスを提供しています。事業所では定期的な勉強会を開催し、知識の向上に努めています。また、資格取得のための支援も行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
積極的なリハビリを望まれる方が多いです。