2026年09月29日09:07 公表

豊川老人保健施設ケアリゾートオリーブ

記入日：2026年09月22日

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

ミドルステイとアセスメント入所を積極的に活用し、在宅介護を支える施設を目指している。結果として高い在宅復帰率を維持している。
協力病院との連携に努め、早めの受診を行っており、利用者様の体調管理に努めている。ターミナルケアは行っていない。

全老健版Ｒ4システムを取り入れ、各職の専門性を活かした多職種協働で、利用者様の質の向上に努めている。

入職促進に向けた取組

時間を掛けて丁寧な指導を行うように心掛けている。介護職員は未経験の場合、夜勤開始まで半年程を目安にしており、安心出来る状態で夜勤を行えるようにしている。「介護職員プリセプター制度」「プリセプターファイル」を実施し、課題の見える化を行っている。

業務の主役となる介護職員がリーダーシップをとることで働きやすい職場環境が出来ており、職員の定着率も高い（平均勤続年数9.6年）。元気で明るい職員間のコミュニケーションが出来ている。資格取得のための教育や支援に力を入れている。

ベッドの上だけの生活ではなく、居室から離れて活動されている方が多くいらっしゃいます。同一敷地内に通所リハビリが併設されており、サービス種別も跨いだ馴染みの関係での交流が盛んに行われています。個別性に応じた楽しみ作りに力を入れています。