2026年10月01日10:08 公表
ナースコール千種
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
26/26人 -
最大受け入れ人数26人中、現在の受け入れ可能人数26人です。
（2026年09月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
訪問看護として看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の訪問を行っており、利用者様の自立度やご希望に合わせたケアを実施しています。また24時間ナースコール対応しており、安全・安楽に配慮したサービスを提供しております。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様とご家族様に寄り添い、相手の立場に立って声かけ、ケアの実施をしていくこと、ここに来てよかったと思えるような、生活の援助をしていくことを目標としております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
救急病院や病棟などで経験を積んだ看護師が常駐しており、夜間でも吸引や経管栄養の実施が可能です。また人工呼吸器や中心静脈栄養などの高度な医療処置の管理も24時間体制で実施することができます。往診医とも連携を密にし、気管切開やPEG造設・CV挿入などの医療処置を入院せずに施設内で行うことが可能です。夜間・休日でも当直医にて対応させて頂きますので、時間外でも往診が可能であり、また急変時などもご家族・ご本人のご希望に応じて近隣の医療機関への救急搬送も行っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
疾患としては神経難病を含む特定疾病の方、がん末期の方が多く、気管切開・人工呼吸器装着の方など医療依存度は高い傾向があります。介護度は要支援から要介護5まですべての区分の方が入居可能です。自立度の高い方は施設内で自由に過ごされており、希望に応じてデイサービスや医療マッサージなど外部のサービスの利用も可能です。ご家族やご親族の面会も、夜間・休日問わず24時間いつでも可能で、ご希望があれば宿泊していただくことも可能です。外出、外泊も可能で、医療依存度の高い方でも介護タクシー等を利用して外出されることもあります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時間勤務
賃金体系
月給制
休暇制度の内容および取得状況
年間105日あり
福利厚生の状況
ベネフィット
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）