2025年02月25日09:48 公表
快適ライフ 訪問看護ステーション
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒462-0006 愛知県名古屋市北区若鶴町１５６番地の2 リアライズ若鶴502
|
| 連絡先 |
Tel：0529027800／Fax：0529027676
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年11月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
･定期的な訪問にて、全身状態観察やバイタルサイン測定、ご利用者様に必要なケアの実施をさせて頂きます。
･ご利用者様、ご家族様の思いや考えを大切にしており、何度でも話し合いをしながら寄り添った看護ができるように取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
･毎日の申し送りでの情報共有はもちろん、適宜職員ミーティングを実施しております(ケアカンファレンスを含む)。
･定期的に研修を実施しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
･年齢に関係なく、職員間の関係性は良好で意見交換等も適宜行っております。
･急性期、慢性期や各専門分野に関しての経験があり、様々なご利用者様へご対応ができます。
･現ご利用者様方からの職員へ対する信頼、感謝のお言葉を頂く事がとても多いです。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
･住宅型有料老人ホームやグループホーム、一般在宅への訪問をさせて頂いております。
･医療依存度の高い方から、訪問リハビリがメインの方等、様々なご利用者様へ訪問させて頂いております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員
日勤：①9時00分～18時00分 ②8時00分～17時00分(基本は①の日勤時間となります) ※休憩1時間
夜勤：16時00分～10時00分 ※休憩2時間
パート･夜勤専従
日勤：1時間～勤務可能
夜勤：①16時00分～10時00分 ②17時00分～9時30分 ③18時00分～8時00分 ④18時00分～8時30分 ※休憩は1時間半～2時間(勤務時間により変動あり)