2025年09月11日10:13 公表
訪問看護ステーションひかり
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年08月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
毎年年度初めに利用者様、家族様、他職種様、同僚に対する接遇、マナー研修を全職員向けに行います。また、昨年度より自事業所の自己評価を実施し課題や改善点を明確にし、次年度に向けた目標をたてることにしています。職員個人の目標も明確にし、自己研鑽し個人、事業所全体の質の向上を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
利用者様は複数名で受け持つこととし、様々な視点から利用者様をみることができるようになりました。誰が訪問しても同じケアができるように手順書を整備し情報共有にも力を入れ、休暇もとりやすくなっています。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
数年前からタブレット端末を導入し情報共有しています。まだまだ改善の余地があるかと思われます。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
各利用者様担当スタッフによるカンファレンス等においてケアの振り返りも含め行っています。その中でご利用者様やご家族様の満足度も話し合い、事業所の定期会議において共有しています。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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