2026年10月01日10:07 公表
カルミア訪問看護事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年09月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
時間の枠にとらわれず、その時々で必要なサービスを提供します。利用者の思いに寄り添い、「その人がその人らしく生活できる為」にを常に念頭に置いて関わっています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的な研修の参加、職員同士での勉強会の開催をしております。定期的なカンファレンスを行い、サービスの見直しや改善など、みんなで意見を出し合って質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
法人内の事業所同士が協力して情報交換、研修を実施している
不定期にハローワークにて、採用活動とともに介護についての説明会を実施している
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
定期的に外部研修を受けてもらい、それを評価する評価制度を整備
年に2回、今後のキャリアプランを一緒に考える代表との面談を確保している
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
法人内に託児所を設置
有給を取得しやすいよう同法人内でシフトを補いあう取り組みをしている
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
職員向けの相談窓口を設置している
介護における事故・苦情だけでなく、職員や職場内での事故やトラブルを想定したマニュアルを整備している
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
定期的に行う会議にて課題の抽出を行い、改善に向け取り組んでいる。
定期的に安全確認を行い、職場環境が5Sに沿って整備されているかを確認している。
要改善箇所を抽出し、改善につなげている。業務マニュアルを定期的に見直すことにより、マニュアルと実際の実務に乖離が起こらないよう努めている。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
毎月実施している職員会議、管理者会議において、職場内に必要な留意点、改善すべき労務環境や支援内容について検討している
各事業所で定期的に研修を行い、学ぶ機会の提供を行っている。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
土日祝日や時間外訪問のオプションは設定しておらず、保険外の料金は一切かかりません。また交通費も一切かからないシステムです。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
30代を中心とした比較的年齢の若い職員が中心です。在宅経験者も半数有しており、在宅に対する意識・経験値は高いと思います。消化器、呼吸器、循環器、整形など、経験してきた病棟が皆それぞれに異なっており、様々なケースに対応できると職員が揃っております。男性看護師もおり、男性を希望されるケースやパワーを使う訪問にも対応できます。皆、アットホームで暖かい職員であり、縦社会というよりは横の繋がりで、皆で協力したり、知識やアイデアを出し合ったりしているステーションです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢者から成人の方まで対応。小児や新生児も対応可能です。若い身体障害者の方の訪問看護も行っております。24時間、年中無休のステーションであり、ターミナルの方を積極的に受け入れております。現在もターミナルの方は4名います。自宅での看取りの希望があれば、その思いに寄り添います。ターミナルの方以外でも、入浴介助、排便コントロール、リハビリ、定期的な状態観察や緊急時の対応を目的とした利用者もいます。リハビリ職員もいますので、骨折後のリハビリ希望の方や、入院で思うような治療ができず、急性期の状態で帰宅する方にもリハビリを提供しております。また作業療法士になりますので、認知症の方の個別ケア目的のリハビリや精神疾患の方のリハビリも行っております。