2025年09月11日10:10 公表
ピース訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/160人 -
最大受け入れ人数160人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年08月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
在宅でのおもてなしサービスを最も大切にしています。
他人を自宅に入れるという事に抵抗があるのを前提とし、人間として信頼していただける事、ご自宅で過ごされるにあたって一番ご希望されてみえる事をしっかり聴取して、１００％満足していただけるケア提供ができるよう努力しています。
サービスの質の向上に向けた取組
同行訪問を実施することで、お互いの足らない部分や改善案を出し、ケアの質向上を行っています。
毎週１回、４拠点すべての拠点でステーション会議を実施。月１回は定例の社内研修を実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
保育施設を各拠点に併設しています。(併設の託児室利用料：１２０時間／月まで無料、超えた時間から１時間２５０円 二人目は半額)
保険外の利用料等に関する自由記述
保険適応外サービスをご希望の場合は、実費対応で可能です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
３０代～５０代のスタッフで構成されており、女性スタッフのほとんどは子育て中です。そのため、各拠点に託児室を併設しています。
ＩＴを利用しながら業務効率化を図るとともに、情報の共有を密に行い連携しています。
瑞穂区と名東区のスタッフから様々な意見をもらいながら、今よりさらに質の高いサービスを目指し日々学習しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
１０代の障害の方から、９０代、１００歳の方まで幅広く対応しています。
訪問地域も、車で片道３０分以内であれば訪問しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月～金 ９：００～１８：００
土日・お盆・年末年始休業
リフレッシュ休暇３日（入社１年目の正社員）
バースデー休暇（誕生日月に1日）
有給休暇は入社後６か月以降取得可能（常勤・非常勤）
賃金体系
常勤：月給280,000円スタート
非常勤：時給2,000円スタート
ベースアップ手当：常勤10,000円 非常勤30円（時給）
休日訪問手当：1件2,000円 夜間：25％アップ 深夜：50％アップ
看取り手当：1件10,000円～15,000円
緊急当番手当：1日あたり1,000円～3,000円（顧客数による）
休暇制度の内容および取得状況
リフレッシュ休暇：90％以上消化
有給休暇：希望通りに消化しています
福利厚生の状況
併設の託児室利用料：１２０時間／月まで無料、超えた時間から１時間２５０円 二人目は半額
グループ会社のリラクゼーションサロン 全メニュー1,000円/回で利用可能
賞与：6/30、12/10の年2回（会社の業績に応じて変動あり）
忘年会毎年開催
各拠点スタッフお誕生会等、年数回開催
２０１５年社員旅行：日間賀島
その他
４０代のスタッフが中心で活動しています。看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が所属しており、様々な専門職が知識・技術・経験を生かしてお客様のケアに当たっています。
とても明るい雰囲気で、毎日スタッフ同士協力しあい、安心して在宅医療生活が送れるよう皆様のサポートにあたっています。 また他事業者、医療機関との連携を密にとり、在宅療養を総合的に支援できる体制の構築に努めています。
２４時間体制により自宅での看取り、エンジェルケアを積極的にお受けし、安心してご自宅で過ごしていただけるようホスピタリティを重視しています。
スタッフへの研修を積極的に実施し、会社負担での社外研修受講多数あります。