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受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

取組に関係するホームページURL

• machicare-smile.co.jp
  https://machicare-smile.co.jp

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

福利厚生を行っている。パン教室など

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

看護大学生の実習先を受け入れている。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

資格取得のために「精神障がい者の在宅看護セミナー ～精神科訪問看護基本療養費の届出要件を満たす研修～」のオンライン研修を受講させている。

• エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

従業員に対して、労務士からハラスメント研修を受けている。

両立支援・多様な働き方の推進

• 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

当社では、ワーク・ライフ・バランス向上および心身のリフレッシュを目的として、
有給休暇の計画的な取得を推進しています。

腰痛を含む心身の健康管理

• 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

労務士がハラスメントの窓口になっている。

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

事故・トラブル対応マニュアルを整備し、発生時の報告手順、応急対応、事故報告書作成、ケース検討、職員研修を含む体制を構築している。

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

当ステーションでは５S活動を継続的に実施します。
５S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）を全職員で推進し、
・業務効率の向上
・資機材管理の最適化
・感染対策の強化
・安全で働きやすい職場づくり
を継続的に実施している。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項（運営規程の概要等）

運営規定