2026年09月29日09:06 公表
はる訪問看護ステーション
当施設における一人当たりの賃金
（注１）ここで言う「１人当たり賃金」については、職員１人あたりに１年間に支払われる基本給、各種手当（扶養手当、時間外勤務手当、夜勤手当、危険手当、役付手当、通勤手当等）および一時金（賞与・その他臨時支給分）の合計額を12で除した額となります。
（注２）役員については、役員報酬以外に、職員として給料等が支給されている場合のみ、含んでいます。
（注３）本データは一定の前提を置いた上での目安の数値となり、当該事業所の職員の給与の実際の額を示すものではありません。
| 設置主体 | 10営利法人 |
|---|---|
| 報告の単位 | 法人 |
| 該当する事業所・施設名 | はる訪問看護ステーション |
| 職種1 | ３看護職員 |
|---|---|
| 具体的な職種1 | - |
| 常勤・非常勤1 | 常勤 |
| 平均勤続年数1 | 1年（1年～1年11か月） |
| 平均年齢1 | 38歳 |
| 一人当たりの賃金（月額）1 | 350000 |
| 職種2 | ３看護職員 |
|---|---|
| 具体的な職種2 | - |
| 常勤・非常勤2 | 非常勤 |
| 平均勤続年数2 | 1年（1年～1年11か月） |
| 平均年齢2 | 38歳 |
| 一人当たりの賃金（月額）2 | 250000 |
| 職種3 | - |
|---|---|
| 具体的な職種3 | - |
| 常勤・非常勤3 | - |
| 平均勤続年数3 | - |
| 平均年齢3 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）3 | - |
| 職種4 | - |
|---|---|
| 具体的な職種4 | - |
| 常勤・非常勤4 | - |
| 平均勤続年数4 | - |
| 平均年齢4 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）4 | - |
| 職種5 | - |
|---|---|
| 具体的な職種5 | - |
| 常勤・非常勤5 | - |
| 平均勤続年数5 | - |
| 平均年齢5 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）5 | - |
独自項目
このページは事業所の情報をよりわかりやすく提供するために、都道府県もしくは政令指定都市ごとに設けている項目です。
| 介護人材育成認証評価事業の認証評価事業所（記載例：令和５年度認証）（自由記述） | - |
|---|---|
| 要介護の改善状況（自由記述） | 利用者様の心身の状態や生活状況に応じて、健康管理、服薬管理、医療的ケア、日常生活支援等を行い、在宅生活の維持・改善に努めています。状態の悪化予防や身体機能・生活機能の維持を重視し、必要に応じて主治医やケアマネジャー等と連携しながら支援を行っています。要介護度の改善だけでなく、状態の安定や重度化予防、安心して在宅生活を継続できることも重要な成果として捉えています。 |
| 褥瘡の発生状況（自由記述） | 利用者様の皮膚状態や活動状況を訪問時に確認し、褥瘡の早期発見・予防に努めています。褥瘡が認められた場合には、主治医や関係職種と連携し、創部の処置、体位変換、除圧、栄養状態の確認等を行っています。また、ご本人やご家族へ予防方法を説明し、褥瘡の悪化防止と改善に向けた支援を行っています。 |
| 褥瘡の改善状況（自由記述） | 褥瘡のある利用者様について、創部の状態や大きさ、滲出液、発赤等を継続的に観察し、改善状況を確認しています。主治医や関係職種と連携しながら、適切な創傷処置、除圧、体位変換、栄養状態の確認等を行い、褥瘡の縮小・治癒および悪化防止に努めています。状態の変化がみられた場合には、速やかに情報共有し、必要に応じてケア内容を見直しています。 |
| 介護サービスに従事する従業者に対する情報（従業者の勤務状況改善の取り組みについて）（自由記述） | 看護師等の専門職を配置し、利用者様の心身の状態や生活状況に応じた訪問看護を提供しています。職員に対しては、定期的な研修やミーティング、事例共有等を行い、看護技術、医療安全、感染対策、認知症・精神科・終末期ケア等に関する知識・技術の向上に努めています。また、職員の経験や能力に応じて同行訪問や相談支援を行い、安全で質の高いサービスを提供できる体制を整えています。 |
| 処分・指導に関する情報 - 処分が行われた日 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該処分の内容 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該処分に対する事業所の取組状況 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 行政指導（勧告を含む。以下同じ。）が行われた日 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該行政指導の内容 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該行政指導に対する事業所の取組状況 | - |