2026年02月20日08:13 公表
訪問看護ステーション メイメイ半田
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年01月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
どうしても病院にいると病院側か主体になりがちになってしまいます。だから、まず私たちは、ご本人ご家族が今現状何が困っていて、どうしていきたいか、そのためにこんな方法や、ご家族がこれだけしてもらええたら、本人の在宅生活が豊かになるという選択肢を提案しながらサービス提供しております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎日昼食後にカンファレンスを行い、利用者の共有および方向性の確認や問題点を提起し、スタッフ同士で意見を出し合っています。
在宅経験のないスタッフばかりでしたが、１年間在宅に触れたことで、利用者にとっての家族にとっての最良な生活を模索することを考えるようになってきています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
現在は保険外サービスのご利用者はいませんが、ご内容に応じてお受けしますので気軽のお声かけください。
日中8時～18時 30分につき 4000円（税抜）
夜間18時～22時 早朝6～8時 30分につき 5000円（税抜）
深夜22時～6時 30分につき 6000円（税抜）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
在宅経験の少ないスタッフで構成され、少人数ながら一生懸命取り組んでいます。子育て世代が中心となっており、同じくお子さんを持つ方への理解が強く、同じく子育て世代の方には働きやすい環境になっております。しかし、現状は少人数のため、ひとりひとりのスタッフへの負担が少し多くなってしまっているのが難点です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
全体的に穏やかな方が多い印象です。信頼を寄せていただく方も多く、緊急訪問よりも、電話でのご相談が多いです。
また、看取りも多く対応させていただいており、１つのご家族と最期の時間をよりよく過ごせるとともに、グリーフケアの一環としてお看取り後の訪問もしております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日 8時30分～17時15分
平日待機 17時15～8時30分
休日待機8時30分～翌日の8時30分まで
休暇制度の内容および取得状況
完全週休二日制
夏季休暇、誕生日休暇