2026年09月29日09:06 公表
訪問看護ステーションいるか
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年01月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
多種多様な医療行為、メンタルケア、リハビリ等様々なサービスを提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
入職時及び現任研修を定期的に実施しており、外部研修にも積極的に参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
通常の実施地域を越えて行う事業に要した交通費は、その実施地域を越えた地点から自宅までの交通費の実費を徴収する。
なお、自動車を使用した場合の交通費は、次の額を徴収する。
実施地域を越えた地点から、片道20キロメートル未満 600円
実施地域を越えた地点から、片道20キロメートル以上 1,000円
死後の処置料は、20,000円とする。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
訪問看護の管理や現場経験の豊富なスタッフが揃っており、安心して在宅生活を送っていただけるように支援をさせていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
30代から90代までの様々な年齢層であり、慢性期・急性期、終末期の様々な方、医療行為やメンタルケア等の色々な援助が必要な方が利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤の場合
8時45分～17時30分
9時00分～17時45分
非常勤の場合
働きやすい時間を考慮。一日数時間から可能
賃金体系
基本給＋資格手当＋調整手当＋訪問手当＋オンコール手当＋業務手当＋車両手当＋年末年始手当＋扶養手当＋皆勤手当＋交通費
休暇制度の内容および取得状況
入社半年後有給発生。
盆休み（8月13日～15日）、年末年始休み（12月30日～1月3日）あり。