2024年12月10日10:14 公表
藤美苑居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/44人 -
最大受け入れ人数44人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年11月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
現在、ケアマネジャーは男性二人の体制です。利用者様、ご家族様にとってわかりやすく迅速な対応を心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
・介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)定員86名
・短期入所生活介護(ショートステイ) 定員14名
・地域密着型通所介護(デイサービス) 定員10名
保険外の利用料等に関する自由記述
通常サービス提供地域(名古屋市内)以外がご利用者のご自宅の場合、ケアマネジャーが訪問する度に交通費を
頂きます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
併設である29年目を迎えた特別養護老人ホームでの介護職や生活相談員の経験を活かし、おひとり、おひとり、丁寧な対応に心掛けています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
現在の利用者は千種区の方が中心ですが、昭和区、名東区、東区といった近隣区の方の対応も可能です。