2026年10月01日10:06 公表
特別養護老人ホーム すないの家 千種
空き人数
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空き数/定員
0/80人 -
定員80人中、現在の空き数0人です。
（2026年09月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当施設では、「もうひとつの家」を理念とし入居者一人ひとりがこれまでの生活習慣や価値観を大切にしながら、安心して自分らしく暮らせる環境づくりに努めています。
ユニットケアという少人数の家庭的な環境の中で、個々の意思や希望を尊重した個別性のあるケアを目指して提供をしています。
日々の食事、入浴、余暇活動などを通じて、馴染みの関係を築き、心穏やかに過ごせる生活を支援します。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の専門性向上と多職種連携に取り組んでいます。
定期的な職員研修や各種委員会を通じて、感染症予防、事故防止、身体拘束廃止、高齢者虐待防止などの知識と意識の向上を図っています。
また介護ソフトを活用して情報共有の迅速化や業務効率を高め、入居者と向き合う時間の確保に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
光熱費
日常生活品費
理髪・美容費
おやつ費
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員をはじめ、生活相談員、介護支援専門員、看護師、管理栄養士などの多職種が連携し、経験豊富な職員から若手職員まで幅広い人材が在籍ながらも、それぞれの専門性を活かし、職員間の情報共有と意見交換を大切にし、入居者一人ひとりの状況に応じたケアを提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
さまざまな生活歴や価値観を持つ入居者がユニットという少数グループに分かれ生活されています。
その中で日常的な交流や新たな人間関係を築く機会があります。また、一人ひとりの個性や意思決定を尊重した支援により、自分らしさを大切にしながら家庭的で安心できる生活を送ることができます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴