2024年12月10日10:03 公表
陽だまりの家訪問介護事業所
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒462-0043 八代町２丁目６０番地 エスポワール名城１F
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| 連絡先 |
Tel：052-981-0075／Fax：052-981-9200
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2024年11月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
日常生活の中でご負担となっている家事へのお手伝いや入浴や排泄などの身体介護を支援しています。
また、障害者の方への支援として居宅介護に対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様等のご意見を把握することができる名古屋市介護サービス事業者自己評価・ユーザー評価を毎年実施し、貴重なご意見やご指摘をもとに職員一同、周知し改善を図っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険制度で対応が困難なサービスに対しても実費による支援を提供しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
すべてのサービス提供責任者は介護福祉士の資格を有しており、経験年数も豊富です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
お一人暮らしの方、ご夫婦のみで生活されている方、ご家族と同居でも日中独居となる方など様々な家庭環境や障害や疾患によりご自宅での生活に困難さがある方等さまざまなご利用者様がいらっしゃいます。