2025年09月11日10:21 公表
金城介護サービス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2025年08月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小規模でアットホームな雰囲気を大切にしています。ご利用される方のADLに合わせた機能訓練・入浴介助（個浴）・レクリエーション（能トレなど）などのサービスを提供いたします。栄養指導、口腔体操、脳トレ、合唱トレなど多種多様なトレーニング方法を準備し、飽きの来ない工夫をしています。
入浴は、ADLの変化に応じたサポート機能が選べる高齢者用ユニットバスを設置し、立ち上がり動作が不安な方には電動昇降ユニットを使用するなど安心安全に浴槽内に入って頂きます。食堂は、東南門部屋で明るく、オープンキッチンを採用していますので家にいるような環境で一日過ごして頂けます。
サービスの質の向上に向けた取組
サービス開始時に提供上の留意点などの確認や担当者会議の内容等を職員全員で共有し、同じ視点でサービス提供にあたっています。利用者様の心身状況の変化やご家族様の意向等を連絡ノートの活用などにより常に情報共有を行い、的確なサービスを提供しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様が居宅において､いつまでも自立した生活が送れるよう介護技術の向上に努めている。
常に利用者様に対し、気配りや目配りを忘れないようにしている。年齢層も幅広く、様々な経験や視点から支援内容を考えて実践しています。利用定員が少ないことから利用者様一人に手厚く係わることが可能です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
「椅子からの立ち上がりをスムーズに行いたい」「歩く距離を伸ばしたい」「転倒を予防したい。」「自分のことは自分でしたい。」などの生活動作に対する目標をお持ちの利用者様に対して無理のない効果的な運動プログラムを行って頂きます。各種マシントレーニング（レッグエクステンション、レッグプレス、階段昇降、エルゴメーターなど）を使用しての運動や身体機能別のグループごとに専門家がトレーニングを指導します。その他、脳トレ、音楽などのレクリエーションを提供して他者との交流を促しております。また、一般的な栄養指導や口腔体操などを行い、多角的に運動プログラムを提供しています。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
100＝10人÷10人×100