2024年12月10日10:10 公表
デイサービスセンター七福
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/27人 -
最大受け入れ人数27人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2024年11月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
定員27名の通常規模デイサービス。「リハビリ」、「入浴」、「社会交流」のニーズにお応えさせて頂きます。「リハビリ」では、ご自身で「歩く喜び」いつまでも「自分らしく」生活できる為に、機能訓練指導員により、個々のご希望や目的に合わせたリハビリを提供させて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様が日々の生活に楽しみを見つけ、いつまでも自分らしい生活を送っていただくことを目的とします。ご利用者様の生活や身体状況、趣味趣向などの把握したうえで、在宅で可能な限り暮らしていただけるよう、一人ひとりに適した機能訓練を計画しリハビリを行い、外出する機会、身体を動かす機会、社会と繋がる機会を作り、手段的日常生活動作、社会参加力の維持、向上を目指し、当施設に通う目的や楽しみを持っていただけるよう取り組んでいます。
- 取組に関係するホームページURL
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サービス付き高齢者向け住宅 デイサービスセンター七福
http://www.aiseifukusikai.jp/facility/shichifuku/
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サービス付き高齢者向け住宅 デイサービスセンター七福
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
サービス付き高齢者向け住宅の一階にあるデイサービスセンター。
ヘルパー訪問介護事業所を併設。
保険外の利用料等に関する自由記述
○昼食費：760円 ○オムツ等使用される場合は、1日に必要な枚数をご持参ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
平成26年8月1日にオープンし、今年8月で10周年を迎えました。個別対応、リハビリに力を入れております。介護士、看護師ともにデイ経験も豊富な職員がおりますので、1日を通して充実できるサービスを提供させて頂きます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
サービス付き高齢者向け住宅に入居されている方やご自宅で生活されている方もご利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時半から17時半
賃金体系
法人給与規定により支給
休暇制度の内容および取得状況
月9回休みのシフト制
その他、有給休暇等
福利厚生の状況
特別休暇等あり
離職率
離職率21%。
その他
年2回の人事考課を行い、個人面談を行っています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
壁画作りや編み物、ぬいぐるみ作りなどの創作レク。お菓子作りや軽食を一緒に作る料理レク。季節を感じる外出レク。夏祭りやクリスマス会など季節ごとに特別なイベントを開催しております。また、昼食に関しても月ごとにイベント食が豊富にあり、バイキングなども楽しめます。
利用者の一日の流れ
9：30～ 朝の会・バイタルチェック・ラジオ体操・入浴・個別活動・個別機能訓練
11：30～口腔体操
12：00～昼食
12：30～口腔ケア
13：00～脳トレ
13：30～集団体操
14：00～レクリエーション活動・個別機能訓練
15：00～おやつ
15：30～帰りの会・帰宅
15：40～個別活動・個別機能訓練・レクリエーション活動
16：40～帰宅
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
地区：名古屋市北区、西区、守山区、東区、春日井市
曜日：全ての曜日で対応可能
個別の機能訓練の詳細
歩行訓練、レッドコード、エアロバイク、ルームマーチ、平行棒を使用した下肢筋力トレーニング、エアマッサージャー、メドマー等各種器具を取り揃えております。
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴