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愛知県

2024年12月10日10:14 公表

あいあいサポート

記入日：2024年11月09日
介護サービスの種類
訪問介護
所在地
〒462-0004　愛知県名古屋市北区三軒町246番地　アネックスⅠ－１F
連絡先
Tel：052-909-5777／Fax：052-909-5776
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    3/5人
  • 最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数3人です。

サービスの内容に関する自由記述

とにかく、利用者さんお立場に立った支援を心がけています。

サービスの質の向上に向けた取組

社内研修を行うだけでなく、外部の研修、また資格の取得には、特に力を入れています。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

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  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
  • ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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併設されているサービス

北区にある訪問介護は、障害者の方に対するサービスも充実を図っています。毒に、土曜日日曜日の余暇支援。目の不重な方に対する同行援護、また、行動援護も、力を入れています。また、放課後等ディサービスを、名古屋市北区と、春日井市で行っています。また、グループホームは、ワンルームタイプを、藤が丘から、５分の立地の、あいあいホーム藤が丘、本郷駅から３分の立地のあいあいホーム本郷を展開しています。
また、名古屋市では、「ひとり親家庭支援」と、「産前産後支援」も行なっています。また、今後、福祉郵送運送も展開する予定です。

保険外の利用料等に関する自由記述

保険外サービスも、1時間3500円で請け負っています。

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

あいあいサポートは、和気藹々とした会社を目指しています。そのために、とりわけ、従業員の方が、楽しく、生きがいを持って、働いてもらえるように、日頃から、努力しています。みなさんとても、仲が良く、和気藹々と仕事をしています。助け合いの精神も強く、朗らかに仕事に打ち込んでいます。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

利用者は、全体の70％以上が障害福祉関係です。介護保険関係（高齢者）の割合は、30％以下の人数です。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

基本的に９時から１７時の8時間勤務で、昼の休息1時間です。
ただし、訪問介護は、シフト制です。

賃金体系

時給は、最低で1350円から1800円まで、支援内容によって、変わります。
身体介護60分で1800円です。
開示援助60分で1400円
同行援護60分で　1500円
行動援護60分で　1700円　などです。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇あり

福利厚生の状況

年に数回の、学習会を兼ねた、慰労会を開催しています。忘年会などは、参加費無料です。

離職率

みなさん、長く働いていただいています。離職はとても、少ないです。
年間　3％　程度です。

その他

とにかく、和気藹々として、働きやすい職場です。

ケアの詳細（具体的な接し方等）

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