2024年12月10日10:12 公表
エルケア株式会社 エルケア菊井ケアプランセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/54人 -
最大受け入れ人数54人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年11月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
お独りで生活に不安のある方や、ご家族様も含めて介護に困っておられる方に、少しでも安心して頂けるよう、介護サービスを提案し、生活の安定とその方の自立支援に向けてサービスを提供しております。
サービスの質の向上に向けた取組
地域に根ざした支援のため、各種関係機関との密な連携をとり、お客様の自立と尊厳を重視したケアマネジメントを行います。
また、ケアマネジメントの質の向上のため、定期的な社内研修を開催し、ケアプラン適正化・コンプライアンス強化のための社内ケアプラン点検を定期的に実施しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問介護が併設されている為、連携が取りやすく、お客様の状況を早く知ることができ早期の対応が出来ます。
急なサービス調整や状態変化あった場合でも早い対応が可能です。
保険外の利用料等に関する自由記述
併設訪問介護事業所は介護保険外サービス、障がいサービスも実施しておりますので
必要に応じて対応致します。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
訪問介護やデイサービス職員など介護職歴は長く、ケアマネジャーとしても約１０年以上の経験があり主任ケアマネジャー資格を持っています。よくお話をお聞きし、適切なアドバイスをさせていただきます。
またケアマネージャーが一人増えましたので、より早い対応が可能となっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護サービスを使いながら自分らしく楽しみを持って生活されている方たちです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本 月曜日から金曜日 9：00～18:00 1日8時間の
変形労働時間制
休暇制度の内容および取得状況
夏季休暇２日 冬季休暇４日 年次有給休暇あり
その他、産前産後休暇、育児・介護休業等有。
男性の育児休暇取得実績もあります。
福利厚生の状況
労働組合（UAゼンセン日本介護クラフトユニオン)の福利厚生もあります。
その他
お客様 職員 地域にとって信頼できる事務所を目指して活動しております