2024年12月10日10:10 公表
丸八デイサービス千成
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
12/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数12人です。
（2023年08月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
認知症に特化したプログラムを用意しています。(音楽療法・外出・役割療法・共感療法・回想法・季節の行事等）
サービスの質の向上に向けた取組
運営推進会議を年に２回行っています。ご家族にデイサービスでの様子を見て頂く為に、家族会を年に開催しています。（2022年度はコロナ感染の影響で中止）
- 取組に関係するホームページURL
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認知症対応型丸八デイサービス千成の特色
http://www.maru8kaigo.com/DS-sennari.html
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認知症対応型丸八デイサービス千成の特色
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の数が多く個別対応を心掛けていいます。やすらぎケアを心掛けています。（否定的な言葉を使わない。強制や指示をしない。ふれあいを大切にする。等々）
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症の症状を持った方がご利用されますが、軽い物忘れ程度の方から重度の認知症の方までいらっしゃいます。