2026年10月01日10:24 公表
真和リハビリデイサービス
サービスの内容に関する写真
-
令和元年に完成した清潔感のある自社ビル施設外観です。ご利用者様を毎日安全にお迎えできるよう、乗降スペースや動線などバリアフリーに配慮した設計となっております。 -
多彩なトレーニングマシンを完備した広々とした機能訓練室です。半日（約3時間）を機能回復や運動のみに特化し、専門職がお一人おひとりに合わせた効果的な訓練をサポートいたします。 -
本物の厳選したスギの木を使用した壁で温もりが感じられる、明るく開放的なリハビリ空間です。心身ともにリラックスした雰囲気の中で、ご自身のペースで無理なく運動に取り組んでいただけます。
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/34人 -
最大受け入れ人数34人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2026年09月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当施設では、専用マシンを活用したパワーリハビリテーションを中心に、充実した設備と多彩なプログラムをご提供しております。
■ 充実したリハビリ・トレーニング機器
ご利用者様の身体状況に合わせて安全に全身を動かせるよう、多彩な機器を完備しております。
・筋力トレーニングマシン（下肢用3台、上肢用3台、体幹用5台）
・有酸素運動機器（ニューステップ2台、エルゴメーター2台、リカンベントバイク）
・バランス能力向上機器（バランストレーナー）
■ 実践的な個別機能訓練と集団プログラム
日常生活動作（ADL）の維持・向上を目的とし、5mの平行棒を用いた歩行訓練や段差昇降など、お一人おひとりの目標に合わせた個別機能訓練を実施しております。
また、皆さまで楽しく身体を動かす集団体操や、発声・嚥下機能の維持・向上を図るための口腔体操も取り入れております。
■ 充実したアフターケアと物理療法
トレーニング後の疲労回復や痛みの緩和のため、アフターケアの設備も充実させています。国家資格者による個別のマッサージやストレッチの施術をはじめ、低周波・干渉波治療器、医療用超音波、ローラーベッド、マッサージチェアをご利用いただけます。
さらに、血行促進やリラックス効果の高い足浴・手浴もご用意しており、心身ともにリフレッシュしていただける環境を整えております。
お一人おひとりが無理なく、かつ効果的に身体機能を向上できるよう、多角的なアプローチで手厚くサポートいたします。
サービスの質の向上に向けた取組
当施設では、安全で質の高いサービスを継続的にご提供するため、以下の取り組みを行っております。
■ ご利用者様・ご家族様の声を活かしたサービス改善
定期的にご利用者様およびご家族様を対象としたアンケートを実施しております。頂戴した貴重なご意見やご要望を真摯に受け止め、スタッフ間で共有することで、日々のサービス向上や迅速な業務改善に反映させております。
■ 「運動の継続」を支えるチームアプローチ
「ご利用者様がいかにモチベーションを保ち、無理なく楽しく運動を継続できるか」を最重要テーマとして掲げ、毎月スタッフによるミーティングを実施しております。お一人おひとりの状態や目標を共有し、より効果的なサポート体制の構築とプログラムの改善に継続的に取り組んでいます。
■ スタッフの専門性向上とサービスの均質化
ご提供するサービスの質の統一と、スタッフの専門技術の向上を目的として、業務内容に即した社内勉強会を定期的に開催しております。知識や技術のアップデートを図ることで、どのスタッフが対応しても、常に高水準で安全なサービスをご提供できるよう研鑽を積んでおります。
■ サービスの質を支える職場環境づくり
「スタッフの心身のゆとりが、ご利用者様への質の高いサービスに直結する」という考えのもと、常に業務プロセスの見直しと効率化を検討しております。スタッフが本来の業務である「ご利用者様へのケアや機能訓練」に専念でき、いきいきと働ける環境整備に努めています。
- 取組に関係するホームページURL
-
-
真和リハビリデイサービスについて
https://rehaday.sinwa-bone.com/top/ -
真和リハビリデイサービスの特徴
https://rehaday.sinwa-bone.com/top/what/ -
ハラスメント等防止に関する方針
https://rehaday.sinwa-bone.com/harassment/
-
真和リハビリデイサービスについて
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
-
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
-
-
-
-
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
-
サービスの内容に関する動画へのリンク
- デイサービスフォト風景・紹介動画
- 真和リハビリデイサービスのご利用風景及びご紹介動画です。
- 真和だより
-
当グループ（真和リハビリデイサービス及び半日個浴デイサービス真和の湯）の活動報告書「真和だより」を公開しております。
リハビリテーションの成果やイベント、スタッフの想いなど、地域の皆様と共に歩む日々の姿をお届けいたします。
保険外の利用料等に関する自由記述
■ 飲料代
・1日につき：100円
（お茶やコーヒーなど、施設滞在中の各種お飲み物をご用意しております）
■ おむつ代（日用品代）
・リハビリパンツ：1枚につき 150円
※原則としてご自身でご持参をお願いしておりますが、施設の備品をご利用された場合のみ、使用枚数に応じた実費をご負担いただきます。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当施設では若手スタッフが中心となり、活気あふれる温かな雰囲気の中で、ご利用者様の機能回復や社会参加のお手伝いをさせていただいております。
私たちのコンセプトは「笑涯元気（しょうがいげんき）」です。ご利用者様が心身ともに健康を取り戻し、笑顔あふれる毎日をお過ごしいただけるよう、スタッフ一同、真摯にサポートに取り組んでおります。真面目で思いやりのあるスタッフが多く、事業所内のチームワークも非常に良好です。
また、当施設は入浴や食事の提供を行わない「半日型リハビリ特化型」であるため、スタッフは本来の目的である「機能訓練」と「ご利用者様とのコミュニケーション」に専念でき、心身のゆとりを持って業務に取り組める環境が整っています。
ご利用者様がリハビリを通じて明るく前向きに変化されるお姿から、私たちスタッフも日々多くの活力をいただいております。スタッフとご利用者様がお互いに元気を送り合い、共に笑顔になれるような良い相乗効果が生まれる事業所づくりを、これからも大切にしてまいります。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当施設には、運動や機能回復に対して高い意欲をお持ちのご利用者様が多く通われています。
ご利用開始当初は体力や運動に不安を抱えていらっしゃった方でも、周囲のご利用者様が真剣にリハビリに取り組むお姿に刺激を受けたり、お互いに励まし合ったりすることで、徐々に自信を取り戻し、前向きで活力に満ちた状態へと変化されていきます。
ご利用者様からは、「運動の必要性は理解しているものの、一人ではなかなか継続できない。しかし、ここに来れば仲間やスタッフと一緒に楽しく続けられる」といった大変ありがたいお声を多数頂戴しております。
また、皆様のプログラムへの参加意欲は非常に高く、欠席される方が少ない点も当施設の特徴です。やむを得ないご用事などでお休みされる場合におきましても、別の日にお振替えをしてご利用いただくなど、ご自身の健康維持のために積極的に通所していただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
【常勤スタッフ】
8:30～17:30（休憩60分）
【パート・アルバイトスタッフ】
午前の部：9:00～12:30
午後の部：13:15～16:45
※パートスタッフは、ご家庭やご自身のライフスタイルに合わせたシフト相談が可能です。
賃金体系
経験者および有資格者（鍼灸マッサージ師、柔道整復師など）は、お持ちの能力やこれまでの経験を考慮し優遇いたします。
また、未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、面接時にご希望や条件をしっかりとお伺いした上で、柔軟に相談に応じて決定する体制をとっております。
休暇制度の内容および取得状況
完全週休2日制（土曜日・日曜日定休）を導入しており、予定が立てやすくワークライフバランスを保ちやすい環境です。
その他、年末年始休暇や夏季休暇などの季節休暇もしっかりと設けており、スタッフの年次有給休暇の取得も積極的に推奨しております。
福利厚生の状況
【待遇・福利厚生】
◆ 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
※労働基準法ｍの50人未満企業の概要に準じる
◆ 交通費規定支給
（電車・バス通勤：上限20,000円／月、車通勤：上限4,000円／月）
◆ 無料の職員専用月極駐車場完備（マイカー通勤・バイク通勤・自転車通勤OK）
◆ 制服（上衣・Tシャツ等）貸与
◆ 資格取得支援制度あり（実務者研修等の費用を一部負担）
◆ 社員割引制度あり（グループ会社が運営する以下の施設を社員価格で利用可能）
（1）名古屋市内のレンタルスタジオ／ジム／ゴルフ施設
（2）レンタル脱毛サロン（セルフ照射型）
（3）レンタルサロン
◆ 会員制リゾートホテル「エクシブ／ベイコート倶楽部／サンクチュアリコート」利用可能（リゾートトラスト株式会社提供施設）
◆ 屋外に専用喫煙スペースあり
その他
職種や年齢を問わずスタッフ間のコミュニケーションが活発で、風通しの良いチームワークが自慢の職場です。定期的なミーティングや勉強会を通じて、互いに知識や技術を高め合いながらサービス向上に努めています。先輩スタッフの丁寧なフォローアップ体制が整っているため、経験の浅い方やブランクのある方でも安心して成長できる環境です。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
-
マシンA -
平行棒他 -
マシンB
利用者の一日の流れ
【ご利用の流れ（午前の部／午後の部）】
■ 9:15／13:30【施設到着】
ご自宅までお迎えに参ります。車椅子の対応も可能です。
■ 9:20／13:35【バイタルチェック＆ストレッチ体操】
ご利用者様全員の体調や体温測定し全身の身体を動かす真和オリジナル準備体操を行っていきます。
■ 9:45／14:00【メインサービスの提供（運動）】
・筋力／持久力トレーニング
・機能／可動域／生活動作訓練
・もみほぐし＆リラクゼーション（身体ケア）等
■ 11:25／15:40【真和集団体操＆口腔嚥下体操】
真和独自のオリジナル体操や尿漏れ予防体操などを行います。
その後、口腔嚥下体操を行い運動は終了です。
■ 12:10／16:25【コーヒー（お茶）タイム】
お帰りの前の再度皆様で水分補給（休憩タイム）となります。
■ 12:20／16:35【送迎車にて帰宅】
ご自宅までお帰り頂き、サービスのご利用が終了です。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
お気軽にお問い合わせください。
個別の機能訓練の詳細
お一人様毎にメニューを作成しております。
その他
事業所や周囲の外観
-
ビルA -
ビルB -
ビルC
ブログやSNSへのリンク
https://www.instagram.com/sinwa_group/
https://www.instagram.com/sinwa.rehaday.nagoya0508/
https://x.com/sinwagroup