2025年09月11日11:15 公表
ケアプランナーズひさご
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒453-0851 名古屋市中村区畑江通8-15-1 スプレンドール畑江202号室
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| 連絡先 |
Tel：052-414-5735／Fax：052-414-5736
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
196/196人 -
最大受け入れ人数196人中、現在の受け入れ可能人数196人です。
（2026年09月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
２４時間携帯電話に転送となるので、心配になった時にすぐ相談できるという点で、ご利用者様、ご家族様に安心といっていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
研修の機会を設け、一人一人の資質を向上するほか、各ケアマネ情報共有をし、よりいいプラン提供ができるよう話し合いを行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
健康診断、ストレスチェックは定期的に実施。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
業務日報や報告書、スケジュール管理はLINEワークスにて共有。
カイポケを利用し、タブレット端末、パソコン、スマートは一人1台支給。VPN、インターネットFAXなどの活用もあり。
チャットにてグループ作成し、共有。
在宅ワークできる環境も整えている。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
毎週1回ミーティング実施。
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ユーザー評価のアンケートの結果共有。
併設されているサービス
訪問看護、訪問リハビリ、訪問介護、訪問栄養など同一法人で様々なサービスを行っており、往診も医師により行っております。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用料は頂いておりません。実施地域外は相談により、交通費など頂くこともあります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
どんなことでも耳を傾け、丁寧に対応させていただきます。また、２４時間携帯電話に転送となるので、営業時間を気にすることなく、気になった時に相談にのってもらえる利点があります。どのケアマネもいつでも笑顔で、優しく対応させていただき、気兼ねなく何でも言えるスタッフです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
お一人暮らしでお元気に頑張ってみえる方から、重度の認知症や寝たきりの方など幅広く対応しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9：00～17：00 （うち1時間休憩）月～土※緊急時はこの限りではない。
賃金体系
基本給 ２０３０００円～ 他資格手当、管理職手当、住宅手当、通勤手当、扶養手当などあり
時給は１５００円～
休暇制度の内容および取得状況
週休２日。ほか有給、夏季休暇、特別休暇、育児休暇あり。
福利厚生の状況
研修費や交通費は支払われる。厚生年金、社会保険完備。
離職率
33％