2025年09月11日11:21 公表
ケアプラン佐古前
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
40/45人 -
最大受け入れ人数45人中、現在の受け入れ可能人数40人です。
（2025年08月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当事業所（法人）の特徴
ケアプラン佐古前
１．独立型事業所
・併設型の事業所のメリット
会社の規模が大きい
ケアマネが病気・事故などあっても、だれか代わりがいる。
経営的に安定している。
併設のサービスを利用した場合、話がすぐ通る
・独立型事業所のメリット
ケアマネージャーが本気でいいと思うサービスを提案しやすい
併設型だと、併設サービスの利益のためにサービス利用になりがち
社会保障費の削減に自然となる
２．ケアマネ単独事業所の為、勤務時間が柔軟。
・勤務時間が9:00から16:30と短い。
・在宅勤務も可能。
３．ITの積極的な利用
・介護保険証などを基本的にデジタル管理→災害・停電等も考え紙とデジタルの併用はしている
・勤務表や経費清算なども効率的
・在宅勤務の積極的な利用→通勤時間がなくなるだけでも生活が楽
サービスの質の向上に向けた取組
名古屋市ユーザー評価に参加し、自社の取り組みを振り返り、改善できるように隔年で参加する。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
小さい会社でもあり、スタッフが自分で考えて働きやすいように環境を整えています。
・売り上げに応じた給与が基本にしています。言いかえると、特定事業所加算とっていないので、常勤で勤務しなくても売り上げが上がれば、給料も増えます。固定給が希望の方は可能ですが、そうすると有期雇用かつ給料がほぼ最低賃金になってしまいます。
・希望者には在宅勤務できる体制整えたので、利用者さんの都合を考えながら、忙しい時・暇な時メリハリをつけた仕事をしてください。
・ケアマネとして独立開業を考えている方が業務（管理者業務、法人設立、税金、社会保険）などを実務を通して学ぶことも可能です。ただし、これはある程度信頼関係ができないと開示や業務してもらうことができません。
・未経験の方も大歓迎です。ただし、利用者さんの状況を把握し、それに対してどうすればいいかまずは自分で考える努力をできる人を望みます。利用者さんの理解、制度の理解、サービス事業所の把握など考える・覚えていくことはたくさんあります。一度で覚えるのは大変ですが、失敗しながらよりよくなるにはどうすればいいか考えて欲しいです。人任せでは成長できません。 - 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
小さい会社でもあり、スタッフが働きやすい環境を整えています。具体的には
・希望者には在宅勤務ができるようにIT環境を整備しました。育児や介護その他スタッフの都合を取り入れた勤務が可能です。
・介護保険上必要な書類は基本的にデータにしてあり、他スタッフの物を参考にしやすくしました。またこれはBCPを考えても、火事、地震による建物崩壊、感染など起こっても「データがなくならない・事務所以外で仕事ができる」という意味もあります。ただし、災害などで停電した時にデータが全く見えないのは困るため、介護保険被保険者証、アセスメント、サインの頂いたケアプランなどは紙でも残しています。 - やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険のケアマネージャーとしてはしづらい、買い物や通院付き添いなど必要があれば自費サービスとして提供できる体制はあります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
在宅も施設も経験した介護支援専門員が勤務しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
９：００から１６：３０が営業時間ですが、利用者様に合わせて仕事可能です。
賃金体系
時給と歩合給の併用しています。
売り上げに応じた給料が基本です。固定給が希望の方は可能ですが、そうすると有期雇用かつ給料がほぼ最低賃金になってしまいます。