2025年02月26日09:35 公表
あんあん居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/6人 -
最大受け入れ人数6人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2024年11月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
中区を中心に、熱田区、西区、北区、東区、昭和区、中川区、緑区等支援実施。
利用者・地域住民が安心して自宅で過ごせるよう、在宅介護を支える支援事業所を目指しています。
訪問医療・訪問看護との連携により、ターミナルケアにも迅速に支援実施を心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
サービスの質の向上のための取り組みの一環として、利用者様にサービス内容やスタッフに対する
満足度やご意見を調査する「顧客満足度調査」を年１回（毎年）実施しています。
調査結果と利用者様からのご要望・ご意見は、サービスの質や向上や改善に役立てております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
訪問介護【あんあんヘルパーステーション】
福祉用具貸与【介護福祉総合センター】
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富なケアマネージャーが揃っています。困難事例の案件もご相談承ります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護保険と障害者支援を併用されている利用者様が比較的多いと思います。
ターミナルケア・難病等看取りの在宅ケアのご希望もお伺いしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日10：00～19：00
賃金体系
就業規則に準ずる。
休暇制度の内容および取得状況
就業規則に準ずる。
福利厚生の状況
就業規則に準ずる。