2025年02月17日09:55 公表
かわな居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/140人 -
最大受け入れ人数140人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2023年08月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当事業所がはいっているオフィスはなみずき内に在宅サービスの各部門がひとつにまとまり、連携がとりやすく、密に情報交換、迅速な対応が可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
医療法人が母体であり、特に緩和ケアに力をいれているため、利用者様の急速な変化に対応するプランニングや医療との迅速な連携ができるようにしています。そのため医療的な知識が深まるよう研修や事例検討会の参加を積極的に行い、多種多様な医療ニーズを持った利用者様に対応できるよう努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
訪問看護・訪問介護・定期巡回訪問介護看護・居宅療養管理指導・訪問リハビリ
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
医療法人生寿会のかわな地区にある居宅介護支援事業所で、女性3名、男性１名、計4名のケアマネジャー（うち主任ケアマネジャー3名）が所属しています。うち3名は経験年数5年以上です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
医療法人が母体であるため、緩和ケア対象の利用者様や病院からスムーズに自宅に帰ることができるよう退院後の環境調整や在宅サービス利用のためにご依頼を頂くことが多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月ｰ金 9時から17時 土日祝日 年末年始は除く
賃金体系
前年度昇給実績 ベースアップ込み ２５００円/月 前年度賞与実績 年２回 計４月分 通勤手当 上限２８０００円 退職金制度あり
休暇制度の内容および取得状況
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績有り 年間休日日数１２４日 就業規則あり ローテーションによる夏期休暇あり 年末年始休暇あり 週休２日
福利厚生の状況
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績有り
その他
愛知県内に病院２カ所、クリニック７カ所、介護老人保健施設３カ所、通所リハビリ施設５カ所、介護付き有料老人ホーム１カ所、サ高住３カ所、他介護保険事業所１４カ所、計３４事業所、従業員１０００名の医療・介護・療養・福祉の複合体です。