2026年06月01日11:08 公表
デイサービスセンター・陽だまりの家
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒466-0035 名古屋市昭和区松風町３－３－２
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| 連絡先 |
Tel：052-841-7209／Fax：052-842-7243
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年08月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
家庭のぬくもりと家族の心を大切にしております。家庭で家族が過ごすような温もりのあるサービス提供を心がけ、ご本人もご家族にも、デイサービスの時間が心やすまる、穏やかな時間になることを願い、サービスの提供をさせていただいています。送迎、健康チェック、入浴サービス、食事の提供、排泄の介助、個別機能訓練、レクリエーション活動などを行う際は、常に相手に思いやりを持って接する姿勢を大切にし、陽だまりのようなあたたかさで皆様の思いに寄り添い、お一人おひとりの“心”をいきいきと輝かせ、より豊かな毎日をおくるために支援させていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者さんの心身の状態は個人差があり、個々に異なる対応が求められます。障がいや病気の程度も違うため、利用者さんにとって適した接し方や介護方法など積極的に新しい情報や介護方法を学ぶことが大切だと考えております。常に新しい知識や情報を更新し、スタッフ全員で情報を共有しながらサービスの向上に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当施設のスタッフは、ご利用者様と信頼関係を築くため、相手の気持ちや希望に配慮しながら介護を行っています。スタッフの年齢層が30代～60代と幅広く、いろいろと話題も豊富でいつも話しが盛り上がり、笑顔であふれています。スタッフ一同、身体的にも精神的にも健康状態であることを第一にしております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
さまざまなレクリエーションを通じて、利用者様同士が交流する機会が豊富なので、利用者様同士が楽しいひとときを共有し、笑顔で一日を過ごされています。皆さん気さくな方が多く、利用者様同士の仲も良いです。新しい方にも、積極的にお声を掛けてくださったり、レクリエーションに誘ってくださいます。
お一人で静かにお過ごしになりたい方もおられます。ソファーで読書をしたり、塗り絵、テレビ・映画鑑賞などゆったりとした時間を過ごされています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）