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愛知県

指定居宅介護支援事業所みなと医療生活協同組合クリニックレインボー

記入日:2024年11月19日
介護サービスの種類
居宅介護支援
所在地
〒456-0058 愛知県名古屋市熱田区六番二丁目16-19 医療・保健・福祉・くらしのセンター
連絡先
Tel:052-652-3011/Fax:052-355-6603
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    2/100人
  • 最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
    (2024年11月19日時点)

サービスの内容に関する自由記述

在宅診療も行っている診療所併設の居宅介護支援事業所であり、訪問看護、訪問介護事業所・デイケアも同じ施設内にあるため、医療との連携が取りやすく、常時連携をとりながら進めている。

サービスの質の向上に向けた取組

利用者様の生活全般に目を向け、医療・介護・生活相談を受けながら進めている。
また医療生協であり、地域の方のつながり・助け合いの取り組みとも連携をとりながら活動することができる。
名古屋市の認知症カフェ、いきいき相談室の活動も併せて取り組んでいく。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

同じ建物内に診療所・短時間デイケア・訪問看護ステーション・ヘルパーステーションを併設。さらに月1回の認知症カフェ・週3回の理学療法士による元気あっぷ体操にも取り組んでいる。
隣接地にはサービス付き高齢者住宅もある。

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

看護師2・社会福祉士1・精神保健福祉士1で全員医療現場で長く勤務してきている。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

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ケアの詳細(具体的な接し方等)