2025年09月11日11:17 公表
中川診療所指定居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/82人 -
最大受け入れ人数82人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2025年08月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「利用者様の人権を守り、家族と一緒に介護を考えます」医療・看護師・介護福祉士・リハビリなど医療・福祉・介護の専門家チームと連携をとり、ご本人やご家族の要望にあったより適切なサービスを中立の立場で考え介護計画（ケアプラン）を立案しています。また、高齢者いきいき相談室の活動も行っており、総合的に在宅生活の相談にのっています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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院内の電子カルテを閲覧できるスマートフォンの導入
- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
併設サービスに介護サービスで通所リハビリ（デイケア）があります。医療系サービスでは診療所と併設されています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護支援専門員が常勤２名非常勤１名在籍しております。うち1名（常勤）は、社会福祉士、主任介護支援専門員資格保持者、介護職員初任者研修資格保持者です。1名（非常勤）は介護福祉士保持者でデイサービス相談員、訪問介護業務の経験者で、もう1名（常勤）は介護福祉士保持者でグループホーム管理者の経験者です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤職員…週３７時間
非常勤職員…週２９時間
が基本労働時間。
休暇制度の内容および取得状況
常勤職員…週休２日および祝日休暇を取得。
非常勤職員…週休３日および祝日休暇および有給休暇を月に1日取得。