2025年09月11日11:07 公表
カルチャーデイサービスなでしこ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
（2026年05月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
カルチャーデイサービスなでしこのコンセプトは、個人の想いを尊重し、その日やりたいことに取り組んで頂くこと。全員が同じことをするのではなく、作りたいものを作る、過ごしたいように過ごすということを大切にしています。小規模デイサービスの特徴を最大限に生かし、カルチャーセンターに通う感覚で、多くのご利用者様に喜んで頂けています。他者との交流も重視しており、季節の合同作品作りやグループ体操などを行い、ご希望に応じて参加して頂ける体制を整えています。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用様、ご家族様、ケアマネージャー様など、関係する方々と細かな連携をとることで、意見や要望、改善点などを伺える機会を少しでも多く持てるようにしています。また、そこで得た情報をスタッフと検討し、サービスに活かせるように取り組んでいます。また、運営推進会議等において利用者代表、家族代表からも多く意見を伺うことで、サービスの質の向上を図っています。
- 取組に関係するホームページURL
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https://cd-nadeshiko.com/
https://cd-nadeshiko.com/
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https://cd-nadeshiko.com/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者の職員が活躍しています。未経験者や無資格者の方でも資格取得等のフォローアップも充実しています。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
実務者研修研修費助成や介護福祉士受験費用の助成等を行ってます。
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問介護、予防専門型訪問サービス、生活支援型訪問サービス（ヘルパーセンターなでしこ）を併設。
サービスの内容に関する動画へのリンク
保険外の利用料等に関する自由記述
１回の通所で実費として飲み物代50円、材料代50円を頂いております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員それぞれが、自身の得意な創作活動を活かして、ご利用のサービス提供に努めます。習字、絵手紙、編み物、刺し子、クラフトテープを使ったカゴ作り、季節の小物など、様々なジャンルごとの創作を得意とする従業員が在籍しています。ご希望の方にはあんまマッサージ指圧師やはり師による個別マッサージも行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
基本的に、創作活動（物作り）のお好きなご利用者様が多くおられます。もちろん、全員が物作りが得意という訳ではなく、ほとんどのご利用者様は初めて物作りに挑戦されています。上手に作ることが目的ではなく、他のご利用者様やスタッフとお話をしながら、楽しく創作活動に取り組まれています。個別機能訓練も実施しており、利用者様の身体機能の維持または向上に努めています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
午前８時３０分から午後５時３０分
毎週土日休みの完全週休2日制
賃金体系
常勤職員：日給月給、資格手当、家族手当、通勤手当、介護処遇手当
非常勤職員：時間給、通勤手当、介護処遇手当
休暇制度の内容および取得状況
年間休日１０５日、年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生の状況
社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
損害保険加入、健康診断等
離職率
(離職率)14.2％（令和7年度1名）
その他
働きやすい職場作りを念頭において勤務頂いております。育児休業取得実績あり。