2025年09月11日11:05 公表
プレミアムデイサロン ローズラウンジ 癒しの空間こうらくの湯
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年01月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ホテルのラウンジをイメージした落ち着いた空間でお食事とお茶をお楽しみいただきます。また、２階の機能訓練室にはレッドコード、酸素カプセル、ウォ－ターベッドマッサージ機、トレッドミル、エアロバイク、マッサージチェアーを備えており、充実した設備で運動をしていただきます。他にも最新の通信カラオケ、露天風呂付きの浴室、炭酸ミストセラピー、リファカラットをご用意したエステルームがあり、充実した一日を過ごしていただけるようにエスコートいたします。
サービスの質の向上に向けた取組
社内内部研修の実施。リスクマネジメントに関すること、感染症に関すること,防災計画についての社内研修を開催しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
食事代４９０円/食（喫茶料金含む）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
お客様に対し、失礼のないように丁寧な対応を心がけております。ローズラウンジの来てくださったお客様に充実した一日をお過ごしいただけるように温かい気持ちで皆様をお迎えできるように心がけております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
様々な年齢の方にご利用いただいており、従来のデイサービスに行きにくかった方、デイサービスに初めて通われる方に大変ご好評をいただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
１日４時間～、週２回程度の勤務も相談可能です。
休暇制度の内容および取得状況
希望休制度あり。