2025年09月11日11:28 公表
シンシア守山
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
1/43人 -
定員43人中、現在の空き数1人です。
（2024年12月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療依存度の高いご利用者様も積極的に受け入れさせていただいております。
（胃ろう、肝炎、結核、糖尿病、人工透析、バルンの方、在宅酸素の方、ＡＬＳ、呼吸器の方、ストマの方、褥瘡、嚥下障害）
機能訓練指導員として専門職を配置しレクリエーションのみでなくリハビリを強化しています。
夜勤帯を含め２４時間看護職員を配置しています。
多彩なレクリエーションの提供。季節を感じて頂けるイベントや、外出レクの実施。
指定範囲内病院への無料付添、無料送迎実施。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
体験入居「1日11,000円」にてお受入れ可能
当施設での体験入居は、介護保険を使わずに短期間入居可能なサービスとなっております。
その為、介護保険での要支援・要介護の認定がおりていない方でも利用して頂くことができます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ベテランスタッフが多く、技術的にも経験豊富です。ご利用者様にいきいきと楽しく生活して頂けるよう、目標を持って従事しています。
医療依存度の高い方にも「看護師が24時間」配置する事により対応しております。
機能訓練では、経験豊かな機能訓練指導員が、入居者様にあった機能訓練を実施しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
たん吸引・気管切開・在宅酸素・経管栄養（鼻中、胃ろう）・インシュリン投与（血糖測定）・ストマ装着・呼吸補助装置・ＩＶＨポート等
医療依存度の高い方でも安心してご利用して頂いてます。
症状が進み、医療依存度が高くなっても継続してご利用できますので、介護度の軽い方でも安心してご利用頂いています。