2026年10月01日10:25 公表
デイサービスセンターさぼてん新守山
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒463-0072 金屋１－２３－１８
|
| 連絡先 |
Tel：052-778-8877／Fax：052-791-0090
|
サービスの内容に関する写真
-
-
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年09月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当施設では・利用者様の在宅生活を維持するだけでなく、ご家族様との関係を考えたサービスを提供して参ります。
・個浴による入浴ができるため、ゆっくり入っていただけるとともに、湿疹など皮膚疾患の変化もわかりやすく、ご家族様のお手伝いができます。
・職員と利用者様の会話がよくできる体制（職員１人に利用者様3.0人）ですので、体調の変化に気づきやすいため無理なく、そして体力向上体操など
参加しながら過ごしていただけます。
利用者様の事だけでなく、ご家族とともに地域で暮らしていただける包括的な取り組みをしてまいります。
サービスの質の向上に向けた取組
10名規模のデイですが、全員同じレクリエーションをやるのではなく選択できるチョイスレクリエーションを行っています。 また会話を多くし、不安な気持ちや心配事をはきだしていただき、穏やかな気持ちで過ごせるよう努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
子育て世代、親の介護世代、ともに働きやすい環境を目指しています。
介護技術よりも、利用者様に心から寄り添うことができる方ならば利用者様も心地いいと思います。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
常に会話から職員の状況を聞き、また相談しやすいよう声掛けしている。
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
相談しながら柔軟に行っている。
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
-
タブレット端末で迅速に記録をさがすことができている
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
ライングループで意見を集めて社員が改善に向け検討し、またそれについて発信し、意見を集いカンファレンスで話し合い決めている。
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
食材料費（おやつ代含）740円
他：レクリエーション等における必要料金についてはご案内の上適宜徴収いたします。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様のお気持ちに沿って話せる職員がそろっています。アンテナを張り、利用者様にいい情報をひろい実現して、利用者様に楽しみながら健康で過ごしていただけるよう日々努力しています。
またご利用者様、家族様、ケアマネージャーさまににさぼてん新聞を発行し当施設の取り組みをお知らせしています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
明るく楽しい方が多く、いつも笑顔があふれています。
また、手先が器用で何でもやってみたいと様々なレクに皆さん参加してくださいます。