2025年09月11日12:08 公表
ジャンボ居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/223人 -
最大受け入れ人数223人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年08月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
相談に対して迅速に対応し、また管理者については２４時間連絡が取れるように体制をとっています。
サービスの質の向上に向けた取組
１人で対応困難なケースなど全体で検討、認識を共有し、お互いにプランの見直しができるよう定例会議、研修をすすめています。利用者様本位のプランになるよう傾聴しながら確認してサービスを提供しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
算定なし。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
基礎職が看護師、歯科衛生士、介護福祉士、と多岐にわたっており各方面からの経験や知識を反映させ利用者の自立に向けた生活をいろんな視点からプランを立てられる環境にあります。主任ケアマネージャーを配置しており研修やアドバイスを含め各自が評価を共有し次なるステップへ向上し研鑽しあえるような職員関係を構築する努力をしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
一人暮らしを自宅で成り立たせたい、家族が自宅で介護して看取りたいなど在宅での生活を希望される利用者様が中心です。また医療依存度の高い方、施設入居の方の利用も多くなっています。