受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

未経験者の採用をしました。

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

地域行事へ参加、乳幼児との交流に参加しました

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

介護福祉士国家試験受験を希望する職員は受験申込費用を支払う前に管理者等に申し入れてください。
その際受験申込費用を当施設が負担します。

• 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

管理者の評価を賞与の一部に反映します

両立支援・多様な働き方の推進

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

シフト作成時前にて希望の確認をします

• 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている

有給休暇における希望を管理者にお願いし、偏りを減少します

腰痛を含む心身の健康管理

• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

従業員に健康診断にて確認します

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

トラブル対応等へのマニュアルを作成します

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

職員間における情報の共有をするしくみを作成し運用します。

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

5S活動の実践として現場の業務での無駄な作業を減らしケアの質と働きやすさを高めるため、
躾をテーマとしたルールを守り個々の仕事への取組み方を向上させます。

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

業務手順書の作成等を行います

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

仕事を行っている間において、何かの気づき、状況、環境、介護内容など感じたことなどをカンファレンス時、その他の状況において、管理者等に提案、相談をしていただくことで、カンファレンス時、もしくはその他において、対応等をしていきます

• 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

乳幼児との交流等地域行事へ参加等をします

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項（運営規程の概要等）

運営規定

重要事項説明書

苦情処理の措置概要