2025年01月21日14:18 公表
訪問介護のんの
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒468-0012 向が丘4-1012
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| 連絡先 |
Tel：052-808-0503／Fax：052-720-8877
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2022年08月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
生活援助の利用者が多く、日常生活上での支援、援助が主なサービスですが、ご要望に出来る限り応じられるようご利用者様に向き合いながらサービスの提供を行っております。気付いたことはこちらから声掛けを行い気遣いの出来る支援が出来るよう心掛けております。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様の状況に応じ、臨機応変な対応を心掛けております。
計画書に記載の無い支援をご希望された際にはケアマネと連携し出来る事は早急に対応できるような体制を取っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
小規模の事業所ですが小回りが利き痒い所に手が届く介護・支援を行っています。
ご利用者様とコミュニケーションをしっかりと取りながらご要望に合わせてテキパキと仕事をこなします。
また、現場第一主義でご利用者様の事を一番に気遣いプラスαを行える介護職員です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
生活援助の利用者が多くまだまだ動ける方も多いので、楽しくお喋りをしながら介護職員と一緒に掃除、洗濯、調理等を行っています。
意欲の低下や運動不足にならないよう声掛けをしながら前向きな気持ちで生活していただけています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常 勤:平日8時30分～17時30分
非常勤:平日4時間程度
離職率
２５%
1年間の離職者数が1人、在籍者数が４人
２５％＝４人÷１人×１００
２０２２年８月１日現在