2024年01月29日12:01 公表
かもめケアサービス
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2026年03月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当事業所は、家庭的で温かみのある支援を大切にし、利用者一人ひとりの生活や想いに寄り添った居宅介護支援を提供しています。住み慣れた地域やこ自宅で安心して生活を続けられるよう、利用者とこ家族の気持ちを尊重しながら、きめ細やかな支援を行います。
特に、認知症の方への支援や医療ニーズの高い方 への対応に力を入れており、医療機関や訪問看護、地域の関係機関と密接に連携しながら、安心し
て在宅生活を送ることができるようサポートします。認知症の方やそのこ家族が抱える不安や負担にも配慮し、専門的な視点を持って継続的な支援を行います。
また、利用者の状態や生活環境の変化に応じて柔軟にケアプランを見直し、安心してサーピスを利用していただけるよう努めています。家庭的な雰囲気の中で、利用者とこ家族が気軽に相談できる身近な存在として、地域に根ざした支援を目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
職員のワークライフバランスを大切にして おり、希望休はほぼ100％取得可能です。家庭の予定やプライベートの時間も大切にできるよう配 慮しています。有給休暇についても希望するタイ ミングで取得しやすい体制を整えており、無理なく働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
職員一人ひとりが安心して長く働けることが、質の高い支援につながると考えています。 - 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
有限会社そら デイサービスかもめ
当デイサービスは、定員18名の地域密着型デイサービスとして、家庭的で温かい雰囲気の中でお過こしいただける場所を目指しています。少人数ならではの落ち着いた環境で、こ利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。
経験豊富な職員が多数在籍しており、職員配置も手厚く、きめ細やかな対応ができることが当事業所の強みです。こ利用者様の体調や気持ちの変化にもすぐに気づき、安心して一日を過こしていただけるよう丁寧にサポートしています。
また、職員同士の仲が良く、和気あいあいとした明るい雰囲気も当デイサービスの特徴です。スタッフ同士が連携しながら、こ利用者様が笑顔で過こせる時間づくりを心がけています。
これからも地域の皆様にとって、安心して通える「もうひとつの家」のような場所であり続けたいと考えています。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所は、職員同士のコミュニケーションも図れ、和気あいあいとした温かい雰囲気の中で、あり利用者様やこ家族が安心して相談できる居宅介護支援事業所です。
「話しやすさ」と「寄り添う支援」を大切にし、一人ひとりの生活や想いを尊重したケアプラン作成を行っています。
スタッフには、看護師資格を持ち20年以上の医療経験を有するベテランケアマネジャーが在籍しており、医療的な視点からも安心して在宅生活を支えられる体制を整えています。医療と介護の連携を大切にし、必要に応じて主治医や医療機関、訪問看護事業所等とも密に連携します。
また、認知症の専門知識を持ち、精神的ケアの事例を数多く経験してきたケアマネジャーも在籍しており、認知症や精神面の不安を抱える方やこ家族の支援にも力を入れています。こ本人の尊厳を大切にしながら、安心して在宅生活を続けられるよう丁寧にサポートいたします。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-