2025年02月14日14:32 公表
短期入所生活介護 遊楽苑奥町
当施設における一人当たりの賃金
（注１）ここで言う「１人当たり賃金」については、職員１人あたりに１年間に支払われる基本給、各種手当（扶養手当、時間外勤務手当、夜勤手当、危険手当、役付手当、通勤手当等）および一時金（賞与・その他臨時支給分）の合計額を12で除した額となります。
（注２）役員については、役員報酬以外に、職員として給料等が支給されている場合のみ、含んでいます。
（注３）本データは一定の前提を置いた上での目安の数値となり、当該事業所の職員の給与の実際の額を示すものではありません。
| 設置主体 | 10営利法人 |
|---|---|
| 報告の単位 | 法人 |
| 該当する事業所・施設名 | 短期入所生活介護 遊楽苑奥町 |
| 職種1 | - |
|---|---|
| 具体的な職種1 | - |
| 常勤・非常勤1 | - |
| 平均勤続年数1 | - |
| 平均年齢1 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）1 | - |
| 職種2 | - |
|---|---|
| 具体的な職種2 | - |
| 常勤・非常勤2 | - |
| 平均勤続年数2 | - |
| 平均年齢2 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）2 | - |
| 職種3 | - |
|---|---|
| 具体的な職種3 | - |
| 常勤・非常勤3 | - |
| 平均勤続年数3 | - |
| 平均年齢3 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）3 | - |
| 職種4 | - |
|---|---|
| 具体的な職種4 | - |
| 常勤・非常勤4 | - |
| 平均勤続年数4 | - |
| 平均年齢4 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）4 | - |
| 職種5 | - |
|---|---|
| 具体的な職種5 | - |
| 常勤・非常勤5 | - |
| 平均勤続年数5 | - |
| 平均年齢5 | - |
| 一人当たりの賃金（月額）5 | - |
独自項目
このページは事業所の情報をよりわかりやすく提供するために、都道府県もしくは政令指定都市ごとに設けている項目です。
| 介護人材育成認証評価事業の認証評価事業所（記載例：令和５年度認証）（自由記述） | - |
|---|---|
| 要介護の改善状況（自由記述） |
科学的介護を法人内で取り組んでいる。再自立支援に取り組みを行って介護度が下がった方もみえる。自宅でも介護者の方の負担軽減ができるよう、課題となっていることを聴きとり 職員全員で取り組んでいる。夜間頻尿で家族の方の負担が大きかった方は、日中の活動、水分量で自分自身で行えるようになっている。 |
| 褥瘡の発生状況（自由記述） | 褥瘡のある方がご利用された場合、ケアマネージャー、ご家族、訪問看護（訪問看護が入って見える場合）利用都度情報の共有を行い毎回処置内容を連携し行っている。褥瘡が発生しないように気になる時点で相談している。 |
| 褥瘡の改善状況（自由記述） | 当苑ご利用中にエアマットを使用して頂くようにしている。毎回退所時にケアマネージャー、ご家族、（訪問看護ご利用の場合）連携し褥瘡の状況、改善傾向など報告、共有し記録に残している。 |
| 介護サービスに従事する従業者に対する情報（従業者の勤務状況改善の取り組みについて）（自由記述） |
有給取得に積極的に取り組んでいる。子育て世代に対し学校行事等参加できるように優先的に男性、女性問わず休めるようにしている。 就学に合わせ働き方を相談しながら就業してもらっている。 |
| 処分・指導に関する情報 - 処分が行われた日 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該処分の内容 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該処分に対する事業所の取組状況 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 行政指導（勧告を含む。以下同じ。）が行われた日 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該行政指導の内容 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該行政指導に対する事業所の取組状況 | - |