2025年02月14日14:32 公表
アルメゾンみづほショートステイ事業所
空き人数
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空き数/定員
0/20人 -
定員20人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者の生活背景を読み解き、実現可能な目標設定することからスタートします。多職種で目標を共有ししながら多角的なアプローチの実践を行うよう努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
記録のＩＣＴ化・介護ロボット導入
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホームアルメゾンみづほ（100人）、アルメゾンみづほデイサービス事業所（30人）、アルメゾンみづほ居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
実費にて対応
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
２０代～３０代を中心とした職員で主婦も多く活き活きと働いています。若さ溢れる２０代の元気をご利用者に注ぎ、３０代の主婦の知恵を活かし家庭的な雰囲気の中、日々奮闘しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ショートステイでは定期的にご利用されている方が多く、顔なじみの関係が出来ています。新たにご利用される方も、スタッフはユニット固定制ですので安心できる環境です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
【早番】7:00～16:00 【日勤A】8:30～17:30 【日勤C】10:00～19:00 【遅番】12:00～21:00 【夜勤】16:00～翌10:00
休暇制度の内容および取得状況
・週休２日制・年間110日・有給休暇・育児休暇・産前産後休暇・介護看護休暇
福利厚生の状況
・各種社会保険・退職金制度・資格取得制度・施設内保育所・寮・住宅手当・扶養手当・通勤手当・夜勤改善金・処遇改善金
・制服支給・確定拠出型年金制度（選択制）有など