2026年01月28日12:56 公表
すこやかゆうく
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒494-0017 愛知県一宮市祐久字八間城171番1
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| 連絡先 |
Tel：0586-85-5141／Fax：0586-85-5140
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/55人 -
最大受け入れ人数55人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
認知症など要介護状態になられた御利用者様が安心・安全できるよう支援しています。地域包括支援センター・医療機関との連携をはかっています。
食事介助・入浴介助・排泄介助・送迎サービスをおこなっています。
その他経菅栄養・痰吸引も対応しており介護サービスを必要とされるご利用者様のニーズに対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
勉強会を開き、疑問に出たことは皆で考え、解決をはかっています。地域の勉強会にも参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
一宮市内に有料老人ホームあり
保険外の利用料等に関する自由記述
自費によるサービスあり
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るくチームワークの良い従業員です。
御利用者様を通じ自らを向上させる努力を日々心掛けています。会議の場おいても意見が沢山だせる元気印の従業員ばかりです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症状の診断が高い御利用者様が多数います。身体介護が必要な方もおり、バルーン・ストーマの御利用者様のご利用も数名ご利用中です。
要支援から介護５までご利用いただいています。