2026年01月28日12:56 公表
訪問介護ステーション三条
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒494-0003 愛知県一宮市祐久字八間城172番地
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| 連絡先 |
Tel：0586-85-8241／Fax：0586-85-8240
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
25/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数25人です。
（2025年10月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
会話、コミュニケーションを重視し、プライバシー等に配慮しつつ、計画書に沿いつつも、できるだけ本人の希望に沿ったサービスを提供するように心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
接遇について重要視しており、目上の人を尊重し、言葉使い、身だしなみはもちろん、支援中においても様々な接遇が求められていることを十分意識するよう職員全員でそれを共有しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
通所介護（５ヶ所）有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅中心に訪問介護を提供しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
前職や、過去に様々な介護経験をしてきた職員がほとんどで、社内の規則、規程に加えて、自分の経験を活かした支援を利用者様に提供できています。また、離職率が低い為、利用者様とも顔なじみ、信頼信用されている職員もおり、不安をそれほど与えることなく接することができています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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