2025年02月14日14:37 公表
特別養護老人ホームコムネックスみづほ
空き人数
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空き数/定員
0/40人 -
定員40人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
”じぶんらしくそのひとらしく”をモットーに個性に寄り添う事から生まれる人の輪を創造します。また、安心・安全な生活環境において、自分らしいライフスタイルが実現できるよう支援させて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
”排泄はトイレで”を基本に、おむつ使用者ゼロに向けた取り組みを行っています。それらをきっかけに根拠あるケアを継続することで元気になる特養を目指します。
その他、看取りケアの実施や、記録のICT化、介護ロボットの導入も行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
デイサービス 定員35名
保険外の利用料等に関する自由記述
自費で対応
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
10代から60台まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。産休・育休制度が整っている事、福祉機器の活用で体に負担なく介助が行える事等、長く働き続けられる職場環境が構築されています。また、相談員・施設ｹｱﾏﾈ・看護職員・機能訓練指導員・介護職員がそれぞれの専門性を、また職員個々の趣味や特技も活かし、利用者個々の人生史に寄り添ったケアの実現を目標としています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護３以上の方がご利用可能です。それぞれの人生背景があり、皆様素敵な個性や趣味をお持ちです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番：7：00～16：00 日勤：8：30～17：30 日勤B：10：00～19：00 遅番：12：00～21：00 夜勤16：00～翌10：00
休暇制度の内容および取得状況
週休2日制（年間休日110日）、有休休暇・出産休暇・育児休暇
福利厚生の状況
・各種社会保険・退職金制度・資格取得支援制度・施設内保育所・寮・住宅手当・扶養手当・通勤手当・夜勤手当・介護職員処遇改善金・制服支給・確定拠出年金