2026年09月28日11:23 公表
光の森デイサービス
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2026年09月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
夕食のお弁当サービス行っています（夏季期間は食中毒防止の為、中止としています）
サービスの質の向上に向けた取組
介護福祉士の資格を取れるよう、資格支援制度を取り入れています。また社内研修だけでは無く、介護に関する外部研修にも出来るだけ参加し、サービスの質を高めるよう取り組んでいます
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員同士も仲がよく、３年以上勤務されている方がほとんどです。資格取得支援制度有り、介護福祉士等資格のない方は資格を取るため頑張っています
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
アットホームな雰囲気の中で利用者様同士もよくお話しされ、仲良くなられています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
お花見や夏祭り、運動会、文化祭、クリスマス会など季節に応じたイベントを開催しています。
利用者の一日の流れ
バイタルサイン測定を行い体調を確認後、個浴にて見守り、介助の元入浴していただいております。午前中の余暇の時間には文字あわせパズルや間違い探しなど、数種類の脳トレに取り組まれたり、ご利用者様同士やスタッフとの会話を楽しまれたりと皆様ゆったりと過ごされています。リズム体操や歩行訓練も行っており、午後からのレクリエーションでは職員の考えた手作りのゲームや、皆さんと懐かしのうたを歌ったりと、毎日異なったレクリエーションを提供させていただいています。また篠笛や琴の演奏、空手体操など、ボランティア団体さんが来所されることもあり、いつもと違った雰囲気を楽しまれています。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）