2025年10月07日18:11 公表
デイサービス ミルクホール
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2023年01月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
たくさんの種類のレクリエーションで刺激的な時間を提供しております。レクリエーション内容はフラレクリエーション・笑いヨガ・音楽療法・ケアビクス・春日井いきいき体操・メイクセラピー・3色パステルアート・簡単！おいしい！おうちパン・かんたんおやつ等を提供し、そのレクリエーションもインスタラクター資格を取得するレベルまで学んでから提供しております。また、「おもてなし」の心を第一に考え、フランス発祥の認知症ケア、ユマニチュード研修を終了した職員が各職員に勉強会で教えケアに繋げています。バースデーカレンダーやスクラップブッキング、毎月発行する気づき報告書等ご好評頂いています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
2021年から食品ロスを防ぐ取り組みとして「フードパントリー」や「地域食堂（子ども食堂）」の取り組みをしています。毎月定期的に地域で地域包括の方々や民生委員さん、自治会長さんなどがボランティアで応援していただき困窮世帯に食料品等を無料配布しています。その活動のお掛けで様々な方がこのような取り組みをしている施設であれば働いてみたいと言ってくださり数名のスタッフの雇用に結びつきました。
保険外の利用料等に関する自由記述
8時間を超えた場合は３０分につき５００円で延長サービスを実施しています
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
各年代の従業者で少人数の利用者様を担当しております
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症を患った方とそうでない方がおられますが、楽しく過ごせています。女性が多く、手先が器用な方が多いので小物作り等に力を入れています。当施設開催のマルシェでたくさんの商品を出品しました。男性ご利用者様にも刺激となっているようです。
mata,
洗濯物を畳んだり食器を拭いたりなどの日常的なお手伝いもレクとして取り入れています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
週40時間を厳格に守っております。残業は毎月一度の会議のみでその会議も90分以内です。
賃金体系
資格手当、役職手当、処遇改善手当は毎年増額しています。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇取得率は概ね70パーセント程ですが、未消化の有給休暇は翌年に持ち越しております。
福利厚生の状況
健康診断、インフルエンザ予防接種は会社負担としています。