2026年09月28日11:15 公表
ひかりの森介護相談
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒486-0957 愛知県春日井市中野町2丁目7の24番地
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| 連絡先 |
Tel:0568-55-9751/Fax:0568-97-4404
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2026年09月18日時点)
サービスの内容に関する自由記述
主任介護支援専門員をはじめとする経験豊富なスタッフが、ケアプランの作成やモニタリングを丁寧に行うとともに、医療機関、訪問看護・介護などのサービス事業所、地域包括支援センターとの連携を密に図り、総合的なサポートを行っています。介護に関するご相談や、適切なサービス調整を通じて、ご利用者様とご家族が安心して在宅生活を送れるようきめ細やかに支援いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様に安心・安全で質の高いケアマネジメントを提供するため、スタッフ一人ひとりの専門性向上に取り組んでいます。
主任介護支援専門員をはじめとするスタッフが、定期的な事例検討会や外部の研修・勉強会へ積極的に参加し、最新の福祉・医療に関する知識やスキルの習得に努めています。また、日々のモニタリングや多職種との連携を通じてケア内容を常に振り返り、ご利用者様の状態変化やご意向に的確に対応できる体制を整えることで、サービスの継続的な質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
現在ご覧になっている「介護サービス情報報告システム」の画面(居宅介護支援事業所)に合わせて、「従業員の特色に関する自由記述」欄にそのままコピー&ペーストして使える文章を作成しました。
現在の入力欄には「10年以上の介護支援専門員で主任が3名。」と短く入力されていますが、以下の文章に置き換えていただくと、より丁寧でアピール力のある内容になります。
従業員の特色に関する自由記述(例文)
当事業所では、介護支援実務経験が10年以上の豊富な経験を持つ主任介護支援専門員が3名在籍しております。
高い専門性と確かな実績を持つスタッフが連携し、ご利用者様やご家族の心身の状況に寄り添ったきめ細やかなケアマネジメントを提供いたします。制度やサービスに関するご相談はもちろん、医療機関や地域包括支援センターとのスムーズな連携により、安心・安全な在宅生活を力強くサポートいたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当事業所では、事業所が位置する地域の皆様を中心に、住み慣れた地域での安心な暮らしを支えるため、ご利用者様一人ひとりのライフスタイルや地域との結びつきを大切にした支援を行っております。
地域密着型の特性を活かして医療機関や関係機関、地域包括支援センターとも密に連携を図り、地域のネットワーク全体でお一人おひとりに寄り添ったきめ細やかなケアマネジメントを提供しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
■ 勤務時間
・9:00 ~ 16:30(営業時間)
■ 休日
・土曜日、日曜日、祝日、その他(年末年始など)
■ 勤務形態・働き方について
業務効率化や柔軟な働き方の推進のため、状況に応じた在宅勤務(リモートワーク)も導入しており、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が可能です。
賃金体系
■ 基本給
・月給 250,000円 ~(経験やスキル等を考慮の上、決定いたします)
■ 諸手当・賞与等
・出来高報酬あり(個人の実績や業務成果に応じた手当を支給し、頑張りがしっかりと評価される給与体系となっています)
・その他手当(通勤手当など)や賞与等の詳細は、面談時に個別にご説明いたします。
休暇制度の内容および取得状況
■ 休日
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
・その他(年末年始休暇など)
■ 各種休暇制度
・年次有給休暇(法定通り付与。取得しやすい環境づくりに努めています)
・産前産後休暇、育児休業、介護休業等の各種両立支援制度
■ 取得状況
スタッフが無理なく働き続けられるよう、有給休暇の計画的な取得を推奨しており、ワークライフバランスを保ちながら勤務できる職場環境を整えています。
福利厚生の状況
■ 社会保険完備
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■ 勤務環境・サポート
・在宅勤務(リモートワーク)制度の導入
・定期健康診断の実施
■ 各種手当・その他
・通勤手当支給
・スタッフが働きやすい柔軟な勤務体制づくりや、ワークライフバランスを重視した職場環境の整備に努めています。
離職率
(離職率):0%
※スタッフが働きやすい環境づくりや、ワークライフバランスを重視したサポート体制に努めており、直近1年間の離職者はおりません。