2025年10月07日23:40 公表
ケアプランセンター 結
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
|
|---|---|
| 所在地 |
〒486-0827 愛知県春日井市小木田町281 ハイツ小木田101号
|
| 連絡先 |
Tel：0568-27-6870／Fax：0568-27-6871
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/200人 -
最大受け入れ人数200人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年08月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
-
サービスの質の向上に向けた取組
・様々な社会資源を効率的に利用し、各専門分野との連携をしながらマネジメントを行う。
・ご利用者様の望む生活、家族様の希望や様々な諸事情を踏まえつつ、寄り添いながら公正中立な立場から支援に取り組む。
・研修の機会には参加し、自身の新しい気づきが出来たり、自身と向き合うことで自身の再発見ができ、支援に生かされるように務める。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
家族介護、子どもの病気時の事情を考慮し在宅ワークを実施
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
全員が経験が長く、支援に対し知識、状況に応じて対応が豊富です。
各自が積極的に研修へ参加し、新しい情報にアンテナを立て取り入れるなど自分磨きをしています。
また、様々な機関との連携を重視し支援を行っています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-