2025年11月17日09:53 公表
小坂井のリラ
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒441-0102 愛知県豊川市篠束町仲堀８０番地1
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| 連絡先 |
Tel：0533-56-3388／Fax：0533-56-3389
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年08月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者を元気にしたい！！
心の健康・・・仲間作りの支援 役割作りの支援（生活リハビリ）
身体の健康・・・運動機会作りの支援
私たちはご利用者の心身の健康増進を徹底して支援します。
サービスの質の向上に向けた取組
①職員は介護福祉士などの有資格者が多いがサービス向上のため研修を継続的に実施しております。
②ご利用者の利用満足度を毎回確認をしております。
③ご家族、介護支援専門員と情報共有をし連携を図るように努めております。
④ご家族、介護支援専門員等とlineによる情報提供をして迅速な情報共有や身体状況、サービス状況の確認ができる
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外サービス利用料金 支援１（4000円）支援2（4,200円） 洗濯サービス（300円）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
➀教育訓練
入社後教育事業部職員により、接遇研修、クレド（理念）の研修、介護マニュアル研修、教室担当研修等の様々な教育訓練とその後のフォローアップを実施し
ご利用者の尊厳を大切にしたケアを職員一人一人が目指しています。
②健康長寿を目指す
在宅生活の継続のため心身の健康を目指すことができる運動の取り組み支援をしております。
③物忘れ防止活動
手芸、陶芸等の趣味活動の支援ができるように技術を研修で身に着けています。
④ご利用者主体
ご利用者が主体となる環境作り 仲間つくり 役割つくりをご利用者と一緒に考え実行しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自分の健康は自分で造る！ みなさん健康長寿を目指すため、トレッドミルの歩行訓練やスポーツジムのような運動機器で体を動かして日常生活動作の維持を図っております。
趣味活動教室では女性のご利用者に人気がある教室は手芸教室です。クロスステッチ刺繍で作品作りを楽しまれ１年に一度ある全国手芸グランプリに作品を出品します。
手芸教室では参加される方々がおしゃべりをしながらマイペースで作品作りを楽しめます。分からない所は教官職員がサーポートしていくことで作品を完成させる充実感を得られ、また次の作品の制作が始まります。
男性のご利用者は指先を使った作品作りや麻雀、将棋などを楽しんでいらっしゃいます。
デイでキッチンに立ったり、お掃除や洗濯、畑仕事などを通じ、日常生活行動の維持を図る愛珠サポーター活動も仲間と楽しく実施しています。体と脳活動を楽しく仲間と行えるデイサービスです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正規職員 8：30～17：30
年間出勤日数２５３日 休日数１１２日
非正規職員
年間出勤日数・休日数は労働契約に応じ
賃金体系
就業規則内（賃金規定）に基づきます
休暇制度の内容および取得状況
就業規則内（賃金規定）に基づきます
福利厚生の状況
就業規則内（賃金規定）に基づきます
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
毎月のイベントは毎年1月に1年分計画しカレンダーを制作しご利用者・ご家族・ケアマネジャーにお届けして楽しみにしてもらいます。計画の中には季節を感じて頂く初詣やお花見、流しそうめんなどのメニューや普段の運動効果をみんなで競う運動会もあり皆さんとても楽しみされています。また、「来年は電車に乗って出かけたい！」「おしゃれしてご飯食べに行きたい」などの皆さんから夢をいっぱい頂きます。その夢を叶えるためにみなさん健康維持の機能訓練も頑張っていらっしゃいます。他にもチャレンジクラフトや小坂井のリラの畑で収穫した野菜を使ったお食事作りなど楽しみながら機能訓練が自然とできます。
利用者の一日の流れ
色々な活動がありますのでご自分で選択してプログラムを組むことができます。
例えば
① バイタル測定→朝のズンドコ体操→マシン運動→自主運動→健口体操→昼食→趣味の教室活動→おやつ→お仕事活動→お帰り
② バイタル測定→朝のズンドコ体操→入浴→マシン運動→健口体操→昼食→趣味の教室活動→カラオケ→おやつ→お仕事活動→お帰り
③ バイタル測定→朝のズンドコ体操→お仕事活動→健口体操→昼食→お仕事活動→カラオケ→おやつ→ゆっくり過ごす→お帰り
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
リフト車両はございません
個別の機能訓練の詳細
個別機能訓練加算の算定はございません。
油圧式運動機器７台、トレッドミル４台、リカンベントバイクがあります。
また各種体操や体力・筋力の定期測定など機能訓練指導員、介護職員が付き実施しております。
入浴形態（一般浴、機械浴）
その他