2025年02月19日16:42 公表
ＪＡあいち中央ケアプランセンター刈谷南
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2023年09月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
事業所の年間研修計画に基づいた研修実施、外部研修参加、事業所内事例検討会の実施
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
通常規模の通所介護、訪問看護、訪問介護を併設しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
作業療法士・介護福祉士とそれぞれの得意分野を活かし助け合える事業所です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
10年以上利用されている地域の利用者や顔馴染みの地域の方の依頼が多くあります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30
賃金体系
常勤：月給制・賞与あり
通勤手当支給（上限30000円）
休暇制度の内容および取得状況
育児休業：実績あり
介護休業：該当者なし
看護休暇：該当者なし
永年勤続休暇：実績あり
福利厚生の状況
業務車両あり
社会保険完備
人間ドック等助成あり
親睦会あり
提携保養所あり
社内預金制度あり
共済加入（職員負担なし）
各種割引クーポンあり
インフルエンザ予防接種助成あり
資格取得助成制度あり
研修制度あり